INFIRMIER (H/F)
Adecco Medical recrute : INFIRMIER (H/F) à Bainville-sur-Madon (54), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Bainville-sur-Madon 54550
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Le marché d'infirmier — Meurthe-et-Moselle (54)
- 37 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 148 en Grand Est, 1 840 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 610 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 49 % Intérim, 38 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Le Haut Du Bois, Les Hôpitaux Sud Lorraine.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bainville-sur-Madon 54550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
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