Offres d'emploi › Pays de la Loire › Le Mans
Infirmier.ère Conseiller.ère Technique Départemental.e auprès de l'IA-DASEN 72
Rectorat de Nantes — Sarthe (72) recrute : Infirmier.ère Conseiller.ère Technique Départemental.e auprès de l'IA-DASEN 72 à Le Mans (72), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Selon grille des titulaires. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 13 jours).
- Entreprise
- Rectorat de Nantes — Sarthe (72)
- Lieu
- Le Mans 72
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Selon grille des titulaires
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste
Missions :
La coordination des différentes activités des infirmiers-es dans le département :L’animation des réunions de bassin
L’organisation des réunions départementales et séminaires infirmiers ou de formations spécifiques à la profession d’infirmier
L’expertise et l’appui technique auprès des infirmiers-es titulaires et contractuel-les
Le conseil technique auprès des chefs d’établissements, IEN, directeurs d’écoles
L’entretien de recrutement des infirmiers-es contractuel-les
La validation des frais de déplacements, dans le cadre de l’application Chorus DT, au regard des programmes d’activité des personnels infirmiers
La gestion départementale du dossier Secourisme à l’aide du logiciel GeFoPS (PSC-GQS)
La participation aux groupes de travail sur la mise en œuvre des programmes EVAR/EVARS, CPS, de santé mentale
Les projections et analyse des postes infirmiers en fonction de l’évolution des besoins (implantations, répartition…)
Activités :
Mettre en œuvre des actions prioritaires définies dans le projet académique
Elaborer et mettre en œuvre des programmes d'actions en matière de santé dans une déclinaison départementale
Participer aux groupes de travail départementaux mis en place par le préfet dans le cadre des projets régionaux de santé
Participer aux réflexions et travaux du CDESCE
Contribuer à la formation des personnels infirmiers-es définie au niveau académique (FAE, formations continues)
Organiser l'accompagnement professionnel des infirmiers-es nouvellement nommé-e-s dans les établissements ou en postes inter- degrés, notamment en termes de tutorat - Participer à la mise en place et au suivi des cellules de gestion d’évènements à caractère traumatique
Participer à la formation initiale et continue des personnels de l'Education nationale (plan académique de formation et Ecole Supérieure du Professorat et de l'Education)
Profil recherché :
Compétences requises :
Organisationnelles : Encadrement, management : Accueillir, proposer, choisir, décider, gérer.
Pédagogiques : Guider, accompagner, soutenir, évaluer.
Relationnelles : Animer, dialoguer, écouter, négocier, réguler.
Administratives : Lois et règlements, procédures, comptes rendus, rapports, bureautique.
Connaissances approfondies du fonctionnement de l’Education nationale (réglementation, organisation) et du système éducatif
Connaissances approfondies professionnelles dans le domaine de la santé publique et de la santé communautaire
Ethique et déontologie professionnelles (connaissances opérationnelles)
Organisation du travail : Esprit d’analyse et de synthèse (connaissances opérationnelles)
Méthodologie d’analyse de situation (connaissances approfondies)
Communication/relations interpersonnelles : Capacité de travail en équipe dans un esprit de cohésion, conduite de projets et animation de réunions (connaissances approfondies)
Management : stratégies et organisation/conduite du changement (connaissances opérationnelles)
Sens du service public et des relations humaines
Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Power point, Internet)
L'employeur :
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.
Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).
Pour plus d’information, vous pouvez vous reporter au site académique à l’adresse suivante :
https://www.ac-nantes.fr/la-region-academique-pays-de-la-loire-121643.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Salaire | Selon grille des titulaires Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Le Mans 72 — « La validation des frais de déplacements, dans le cadre de l’application Chorus DT, au regard des programmes d’activité des personnels infirmiers » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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