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Offres d'emploi › Île-de-France

Infirmier(ère) Conseil (H/F)

ELIVIE recrute : Infirmier(ère) Conseil (H/F) à CHAMPIGNY SUR MARNE (94), CDI, Mensuel de 2900.0 Euros à 3000.0 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

ELIVIEPubliée le 27 octobre 2026
CDI
Entreprise
Elivie
Lieu
CHAMPIGNY SUR MARNE 94500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2900.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
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Description du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) Infirmier(ère) conseils en Prestation Parkinson.

Le poste est à pourvoir en CDI pour notre agence ELIVIE CHAMPIGNY.

En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée.
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur le secteur du : Val-de-Marne (94).

Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils Patients chez ELIVIE c'est :

- Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique.
- Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières.
- Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients.
- Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité.
- Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse.

Ensuite, Que nous proposons vous ?

Accompagnement et formation lors de votre prise de poste.
Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (activité perfusion aigüe).
Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ.
Un véhicule de fonction.
Une autonomie sur votre poste.
Des logiciels à la pointe de la technologie.
Ordinateur portable et téléphone.
Une rémunération de départ de 2900 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil.
Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur.
Une Participation aux bénéfices de l'entreprise.
Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau).

Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris :

En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière.
Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée.
Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager.
Vous effectuerez des astreintes téléphoniques selon l'organisation de la région et de vos équipes.
Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence !

On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire).
Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire).
Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)).
Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques.
Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.

Vous êtes :

Organisé(e) ;
Rigoureux(se), autonome et dynamique ;
A l'écoute et témoignez de l'empathie ;
Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, Elivie recrute, venez nous rejoindre !

Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement.

Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 7 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2900.0 Euros à 3000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous effectuerez des astreintes téléphoniques selon l'organisation de la région et de vos équipes. »
Source : texte de l'annonce
LieuCHAMPIGNY SUR MARNE 94500 — « Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Accompagnement et formation lors de votre prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). »
  • « Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · titres-restaurant · Participation aux bénéfices · CSE · chèque-vacances

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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