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Infirmier(e) Puériculteur(ice)rice DE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Rouen 76000
Contrat: Intérim - 87 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical recherche un(e) infirmier(e) puériculteur(trice) motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'établissements sanitaires de Haute-NormandieVos missionsAssurer les soins aux enfants et aux nourrissonsParticiper à l'éducation des parents en matière de puéricultureRéaliser des bilans et suivre l'évolution des enfantsCoordonner les différents intervenants médicaux et paramédicauxPré-requisDiplôme d'Infirmier PuericulteurExpérience significative en pédiatrieRéactivité et rigueur dans l'exercice des soinsCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireProfil recherchéNous recherchons un professionnel dynamique, passionné par la petite enfance, doté d'un excellent sens relationnel et d'une capacité d'adaptation rapide aux situations.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1628 € par heure

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 1628 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 87 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Rouen 76000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Coordonner les différents intervenants médicaux et paramédicauxPré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).