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INFIRMIER.E - PNEUMOLOGIE/ALLERGOLOGIE/HJ CONSULTATION - 100% - SITE GM

Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-FerrandPubliée le 18 mai 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand — Puy de Dôme (63)
Lieu
63
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

DEFINITION DU POSTE
- Fonction conforme aux textes régissant la profession d’infirmière
- Assure la prise en charge des patients admis sur les deux unités en dispensant des soins de qualité et de sécurité en lien avec l’activité (programmation, admission, soins, éducation, gestion de l’urgence …)
- Assure une prise en charge adaptée et personnalisée de l’adulte ayant une pathologie respiratoire (BPCO, pneumopathie interstitielle diffuses, pathologie respiratoire diverses, suivi de la prise en charge oncologique pulmonaire, asthme) ou une pathologie allergique (tests, désensibilisation, réintroduction de médicaments).

ACTIVITES PRINCIPALES
L’Infirmier(e) :
- Assure la programmation et coordonne les activités et les rendez-vous des patients
- Réalise l’accueil et la prise en charge des patients admis dans le service dans le respect des protocoles institutionnels.
- Assure les soins techniques spécifiques à la pneumologie : oxygénothérapie, ventilation non invasive, gazométrie artérielle, tests cutanés…
- A un rôle éducatif qui vise à maintenir l’autonomie du patient (oxygénothérapie, VNI, inhalateurs, stylo d’adrénaline, etc…).
- Accompagne le patient atteint d’une pathologie chronique.
- Travaille en étroite collaboration avec les autres unités de pneumologie, les services complémentaires (radiologie, EFR..).
- Réalise des transmissions ciblées informatiquement avec le logiciel Easily.
- Gère les matériels, dispositifs médicaux, produits médicamenteux et assure leurs commandes.
- S’occupe du bionettoyage du matériel et mobilier médical (sol fait par entreprise extérieure).
- Gère les repas des patients (commande et distribution).
- Actualise ses connaissances et développe des compétences.
- Participe à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants.
- Participe aux projets et travaux du service.
- S’adapte aux évolutions techniques et organisationnelles du service.
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
- Etre dynamique et méthodique, avoir le sens des priorités. Planifier et organiser son travail.
- Polyvalence des activités infirmières sur l’unité de consultation et l’hôpital de jour.
- Faire face aux situations d’urgence.
- S’adapter et être rigoureux dans la programmation et la coordination des activités des patients.
- Faire preuve de motivation, d’implication et d’initiatives.

- Etre rigoureux dans l’application des règles d’hygiène et d’asepsie en se conformant aux protocoles établis.
- Avoir le sens de l’écoute et une communication adaptée au patient et à son entourage.
- Connaître et savoir utiliser les logiciels institutionnels.
- Capacités à travailler en équipe et à collaborer.
- Maintenir et développer ses connaissances générales et spécifiques.
- Savoir initier une démarche d’éducation auprès des patients
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Diplôme d’état infirmier
Expérience dans la spécialité de pneumologie – allergologie exigée

L'employeur :
DIRECTION/SITE : Direction des Soins / Gabriel Montpied
SERVICE/POLE : PNEUMOLOGIE-ALLERGOLOGIE HJ et consultation / RHEUNNIRS
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : INFIRMIER
Quotité de travail : 100 %
Praticien responsable de pôle : Pr SOUWEINE
Praticien responsable du service : Dr LAURICHESSE
Praticien responsable d’unité : Dr RAMOS (Pneumologie) – Dr PASCAL (Allergologie)
Horaires travaillés : 8h30-16h30 / 8h-18h
Jours travaillés et spécificités :

- Du lundi au vendredi en poste de jour
- Congés annuels planifiés à l’année dans le respect des règles institutionnelles, selon les périodes de fermeture de l’HJ et des absences médicales.
- Affectation sur le service de pneumologie HC lors des périodes de fermeture de l’HJ avec week-ends et jours fériés possible.
Responsable hiérarchique : Mme Sandrine ROCHE, cadre de santé
Coordinatrice des soins : Mme Fabienne NEGRONI
Directrice des soins de site : Mme Isabelle GENES
Cadre supérieur de pôle : Mme Maryse BALDET
Descriptif du service
PRÉSENTATION DU SERVICE/POLE
Le service de médecine de pneumologie/allergologie HJ et consultation est situé au 5ème étage de l’extension nord de l’hôpital Gabriel Montpied.
L’unité de pneumologie/allergologie HJ fonctionne 5j/7 et 10h/jour. L’HJ est fermé 12 semaines par an et sa capacité d’accueil est de 5 places.
L’unité de consultations de pneumologie / allergologie fonctionne 5j/7 et 10h/jour et sa capacité d’accueil est de 5 places.
Il fait partie de l’entité de Pneumologie qui comprend également :
- Une hospitalisation complète de 28 lits situé au 3ème étage de l’extension nord de l’hôpital Gabriel Montpied.

Source : Choisir le service public. Publiée le 18 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires travaillés : 8h30-16h30 / 8h-18h »
Source : texte de l'annonce
Lieu63
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPETENCES REQUISES »
  • « Expérience dans la spécialité de pneumologie – allergologie exigée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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