Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
INFIRMIER.E - 100% - ÉQUIPE MOBILE D HYGIÈNE EHPAD - SITE LM
Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 7 jours).
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-FerrandPubliée le 17 septembre 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- 63
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
FONCTIONS ET ACTIVITES :
Fonctions conformes aux textes régissant la profession d’infirmier(e).
L’infirmier(e) occupe une position transversale :
Surveillance et gestion des épisodes infectieux / épidémiques survenant dans les établissements.
Accompagnement des établissements dans la réalisation de leur autoévaluation du risque infectieux via le DAMRI. Aide à l’élaboration et au suivi du plan d’action.
Aide à la gestion qualité : soutien des établissements pour la rédaction de protocole.
Formation des professionnels à la maitrise du risque infectieux : précautions « standard », précautions complémentaires, soins infirmiers, AES, légionellose, hygiène buccodentaire…
Actions d’évaluation : réalisation d’audits sur la thématique du risque infectieux (compagnonnage, enquête de pratiques, CREX…)
Réalisation d’outils pour l’amélioration des pratiques de soins en réponse aux besoins et contraintes spécifiques des établissements.
Animation du réseau de correspondants / référents en hygiène des établissements : 2 réunions annuelles.
Communication : élaboration d’outils pour la campagne hygiène des mains, promotion de la vaccination lors de la campagne grippe automnale, élaboration de la gazette de l’EMH 2 fois par an…
Travail en réseau avec les EMH du département et de la région et le CPIAS ARA.
Participation à des groupes de travail régionaux (CPIAS, CRATB).
Participation aux journées régionales du CPIAS.
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Professionnels des établissements médico-sociaux.
Directeurs et directrices des établissements conventionnés.
Médecins coordonnateurs.
Équipe Opérationnelle d’Hygiène du CHU (médecin, pharmacien, IDE hygiénistes).
Equipes Mobiles d’Hygiène du Puy-de-Dôme (Riom et Issoire).
Professionnels du CPias ARA.
ARS, CIRE, URPS et autres organismes régionaux.
Profil recherché :
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Infirmier diplômé d'état
DU d’Hygiène Hospitalière, ou le cas échéant, engagement à passer un Diplôme d’Université d’Hygiène Hospitalière dès la prise de fonction
L'employeur :
DIRECTION/SITE : Direction Gabriel Montpied
SERVICE/POLE : Service EMH - Pôle RHEUNNIRS
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : INFIRMIER(E) spécialisé(e) en Hygiène Hospitalière
Quotité de travail : 100%, à repos fixes le week-end et jours fériés.
Horaires et jours travaillés : horaires indicatifs 8h30-16h30 du lundi au vendredi, mais ajustements à envisager pour répondre aux besoins des établissements conventionnés.
Planification rigoureuse des congés en concertation avec l’autre infirmière hygiéniste. Selon le profil du candidat, une répartition du temps de travail sur 4 jours peut se discuter.
RESPONSABLE(S) HIERARCHIQUE(S):
Chef de pôle : Pr. SOUWEINE
Praticien chef d’unité EOH : Dr AUMERAN
Praticien chef d’unité EMH: Dr PYSZCZEK-MAILLOT
Directrice des soins de site : Mme GENES
Cadre supérieur de pôle : Mme SZEZEPANIAK
Cadre de santé, infirmière anesthésiste : Mme VISCOGLIOSI
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE/POLE
L’Equipe Mobile d’Hygiène (EMH) de Clermont-Ferrand est basée sur le site Louise Michel du CHU à Cébazat.
Elle accompagne 39 EHPAD (3000 résidents) et 9 établissements du secteur du Handicap (421 places) du Puy de Dôme dans la prévention et le contrôle des infections. Le secteur géographique couvert comprend la ville de Clermont Ferrand et s’étend en périphérie sur une large zone géographique allant de l’extrémité Ouest (Giat) à l’extrémité Est (Saint-Anthème) du département du Puy de Dôme.
L’équipe est composée de 1 ETP Praticien Hygiéniste et de 2,5 ETP IDE Hygiéniste. Le secrétariat est mutualisé avec celui de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène du CHU de Clermont-Ferrand.
Fonctions conformes aux textes régissant la profession d’infirmier(e).
L’infirmier(e) occupe une position transversale :
Surveillance et gestion des épisodes infectieux / épidémiques survenant dans les établissements.
Accompagnement des établissements dans la réalisation de leur autoévaluation du risque infectieux via le DAMRI. Aide à l’élaboration et au suivi du plan d’action.
Aide à la gestion qualité : soutien des établissements pour la rédaction de protocole.
Formation des professionnels à la maitrise du risque infectieux : précautions « standard », précautions complémentaires, soins infirmiers, AES, légionellose, hygiène buccodentaire…
Actions d’évaluation : réalisation d’audits sur la thématique du risque infectieux (compagnonnage, enquête de pratiques, CREX…)
Réalisation d’outils pour l’amélioration des pratiques de soins en réponse aux besoins et contraintes spécifiques des établissements.
Animation du réseau de correspondants / référents en hygiène des établissements : 2 réunions annuelles.
Communication : élaboration d’outils pour la campagne hygiène des mains, promotion de la vaccination lors de la campagne grippe automnale, élaboration de la gazette de l’EMH 2 fois par an…
Travail en réseau avec les EMH du département et de la région et le CPIAS ARA.
Participation à des groupes de travail régionaux (CPIAS, CRATB).
Participation aux journées régionales du CPIAS.
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Professionnels des établissements médico-sociaux.
Directeurs et directrices des établissements conventionnés.
Médecins coordonnateurs.
Équipe Opérationnelle d’Hygiène du CHU (médecin, pharmacien, IDE hygiénistes).
Equipes Mobiles d’Hygiène du Puy-de-Dôme (Riom et Issoire).
Professionnels du CPias ARA.
ARS, CIRE, URPS et autres organismes régionaux.
Profil recherché :
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Infirmier diplômé d'état
DU d’Hygiène Hospitalière, ou le cas échéant, engagement à passer un Diplôme d’Université d’Hygiène Hospitalière dès la prise de fonction
L'employeur :
DIRECTION/SITE : Direction Gabriel Montpied
SERVICE/POLE : Service EMH - Pôle RHEUNNIRS
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : INFIRMIER(E) spécialisé(e) en Hygiène Hospitalière
Quotité de travail : 100%, à repos fixes le week-end et jours fériés.
Horaires et jours travaillés : horaires indicatifs 8h30-16h30 du lundi au vendredi, mais ajustements à envisager pour répondre aux besoins des établissements conventionnés.
Planification rigoureuse des congés en concertation avec l’autre infirmière hygiéniste. Selon le profil du candidat, une répartition du temps de travail sur 4 jours peut se discuter.
RESPONSABLE(S) HIERARCHIQUE(S):
Chef de pôle : Pr. SOUWEINE
Praticien chef d’unité EOH : Dr AUMERAN
Praticien chef d’unité EMH: Dr PYSZCZEK-MAILLOT
Directrice des soins de site : Mme GENES
Cadre supérieur de pôle : Mme SZEZEPANIAK
Cadre de santé, infirmière anesthésiste : Mme VISCOGLIOSI
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE/POLE
L’Equipe Mobile d’Hygiène (EMH) de Clermont-Ferrand est basée sur le site Louise Michel du CHU à Cébazat.
Elle accompagne 39 EHPAD (3000 résidents) et 9 établissements du secteur du Handicap (421 places) du Puy de Dôme dans la prévention et le contrôle des infections. Le secteur géographique couvert comprend la ville de Clermont Ferrand et s’étend en périphérie sur une large zone géographique allant de l’extrémité Ouest (Giat) à l’extrémité Est (Saint-Anthème) du département du Puy de Dôme.
L’équipe est composée de 1 ETP Praticien Hygiéniste et de 2,5 ETP IDE Hygiéniste. Le secrétariat est mutualisé avec celui de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène du CHU de Clermont-Ferrand.
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Quotité de travail : 100%, à repos fixes le week-end et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
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