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INFIRMIER.E - 80% - HJ CARDIOLOGIE AMBULATOIRE - SITE GM
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-FerrandPubliée le 4 août 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- 63
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
FONCTIONS ET ACTIVITES
Fonction conforme aux textes régissant la profession d’infirmier(e).
L’infirmier(e) :
Assure la prise en charge globale des patients, dans toutes les dimensions du soin tout au long de sa journée d’hospitalisation
Assure les soins techniques propres à la spécialité
Assure les soins relationnels personnalisés notamment liés à l’angoisse.
Dispense les soins éducatifs (éducation thérapeutique) et préventifs.
Participe à la programmation : planification des examens/consultations, appels des patients à J-2 et J+1
Travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Gère les produits pharmaceutiques et le matériel
Assure l’encadrement des étudiants en lien étroit avec les instituts de formation.
Encadre les nouveaux personnels.
Assure le bio-nettoyage (hormis sol et toilettes) et les missions hôtelières (distribution des collations, entretien de la vaisselle…)
Participe aux projets et travaux du service et du pôle.
S’inscrit dans une démarche qualité.
Profil recherché :
EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Horaires alternants : 7h / 14h30 - 8h / 15h30 - 12h30 / 20h
- Remplacement à assurer dans les autres unités de médecine du pôle en fonctions des besoins.
- La tenue professionnelle doit être respectée
N.B. : Ce profil de poste est susceptible d’évoluer au regard de l’activité et des projets au sein du pôle.
L'employeur :
SITE : Gabriel Montpied
SERVICE/POLE : cardiologie ambulatoire/MCCV
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Infirmier(e)
Quotité de travail : 80%
Service : HJ cardiologie
Praticien responsable de l’unité : Pr MOTREFF
Directrice des soins de site : Mme GENES
Cadre supérieur de santé : Mme SEDDEKI
Cadre de santé : Mme TISSOT
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE
L’unité de cardiologie ambulatoire (hôpital de jour cardiologie) se situe au 2ème étage de l’aile HE. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 20h. L’unité est composée de 13 fauteuils.
Les thérapies prévues en HJ sont :
Hémodynamique : coronarographies programmées ; cathétérismes droits +/- biopsies ; cathétérismes complets et angioplasties simples.
Rythmologie : chocs électriques ; holters implantables ; ablations simples et changements de stimulateurs / défibrillateurs.
Autres : bilans pré TAVI, tests médicamenteux, ETO sous AG, prise en charge et suivi de l’insuffisance cardiaque, injection FERRINJECT, PARC, bilans génétiques
L’unité travaille en collaboration avec les autres services de cardiologie du pôle.
Fonction conforme aux textes régissant la profession d’infirmier(e).
L’infirmier(e) :
Assure la prise en charge globale des patients, dans toutes les dimensions du soin tout au long de sa journée d’hospitalisation
Assure les soins techniques propres à la spécialité
Assure les soins relationnels personnalisés notamment liés à l’angoisse.
Dispense les soins éducatifs (éducation thérapeutique) et préventifs.
Participe à la programmation : planification des examens/consultations, appels des patients à J-2 et J+1
Travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Gère les produits pharmaceutiques et le matériel
Assure l’encadrement des étudiants en lien étroit avec les instituts de formation.
Encadre les nouveaux personnels.
Assure le bio-nettoyage (hormis sol et toilettes) et les missions hôtelières (distribution des collations, entretien de la vaisselle…)
Participe aux projets et travaux du service et du pôle.
S’inscrit dans une démarche qualité.
Profil recherché :
EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Horaires alternants : 7h / 14h30 - 8h / 15h30 - 12h30 / 20h
- Remplacement à assurer dans les autres unités de médecine du pôle en fonctions des besoins.
- La tenue professionnelle doit être respectée
N.B. : Ce profil de poste est susceptible d’évoluer au regard de l’activité et des projets au sein du pôle.
L'employeur :
SITE : Gabriel Montpied
SERVICE/POLE : cardiologie ambulatoire/MCCV
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Infirmier(e)
Quotité de travail : 80%
Service : HJ cardiologie
Praticien responsable de l’unité : Pr MOTREFF
Directrice des soins de site : Mme GENES
Cadre supérieur de santé : Mme SEDDEKI
Cadre de santé : Mme TISSOT
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE
L’unité de cardiologie ambulatoire (hôpital de jour cardiologie) se situe au 2ème étage de l’aile HE. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 20h. L’unité est composée de 13 fauteuils.
Les thérapies prévues en HJ sont :
Hémodynamique : coronarographies programmées ; cathétérismes droits +/- biopsies ; cathétérismes complets et angioplasties simples.
Rythmologie : chocs électriques ; holters implantables ; ablations simples et changements de stimulateurs / défibrillateurs.
Autres : bilans pré TAVI, tests médicamenteux, ETO sous AG, prise en charge et suivi de l’insuffisance cardiaque, injection FERRINJECT, PARC, bilans génétiques
L’unité travaille en collaboration avec les autres services de cardiologie du pôle.
Source : Choisir le service public. Publiée le 4 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires alternants : 7h / 14h30 - 8h / 15h30 - 12h30 / 20h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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