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Infirmier(e) conseiller(e) technique départemental(e)
Rectorat de Besançon — Belfort (90) recrute : Infirmier(e) conseiller(e) technique départemental(e) à Belfort (90), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Rémunération brute mensuelle : 2 200 € à adapter selon expérience. Offre publiée le 28 octobre 2026.
Date limite de candidature : 10 novembre 2026 (dans 4 jours).
- Entreprise
- Rectorat de Besançon — Belfort (90)
- Lieu
- Belfort 90
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Rémunération brute mensuelle : 2 200 € à adapter selon expérience
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste
Poste à pourvoir au 27/11/2026 pour une durée de 1 an, renouvelable.
Votre mission :
Vous exercez votre mission à 70% Infirmier(e) Conseiller(e) technique et 30% Conseiller(e) de Prévention départemental(e).
Vous mettez en œuvre les actions prioritaires en matière de santé, prévention des risques et sécurité au travail, définies dans le projet académique.
Vos activités principales :
En tant qu'infirmier(e) conseiller(e) technique départemental(e), vous êtes amenés à :
Au titre du conseil technique :
- Représenter le recteur et l'Inspecteur d’Académie – directeur académique des services de l’Éducation nationale (IA-DASEN) dans les différentes instances de santé
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes d’actions en matière de santé
- Participer aux groupes de travail et commissions départementaux et académiques mis en place par les préfets dans le cadre des projets régionaux de santé
- Contribuer à la formation et au suivi des personnels infirmiers
- Organiser l’accompagnement professionnel des infirmiers-es nouvellement nommé-e-s
- Participer à la formation initiale et continue des personnels
Au titre de la prévention :
. Assister l’IA-DASEN dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques
· Assister et conseiller l’IA-DASEN dans la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
· Proposer des mesures propres à améliorer la prévention, la sécurité et la santé au travail un suivi rigoureux des actions mises en œuvre
· Proposer des mesures propres à améliorer les conditions de travail actions mises en œuvre
· Promouvoir la sensibilisation, l’information et la formation des personnels
· Participer au réseau académique des conseillers et assistants de prévention animé par le conseiller de prévention académique
· Participer aux réunions et groupe de travail de la Formation Spéciale Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT)
Profil recherché :
Vos atouts
Vous avez un diplôme d'état d'infirmier(e)
Vous maitrisez :
-le travail en équipe
-la conduite de projet et la gestion des missions transversales
-l'ingénierie de formation
-les techniques de communication écrite et orale
Vos qualités
Vous avez :
-la capacité d'organisation, à proposer des solutions et prendre du recul
-des facultés d’analyse et de synthèse
-une aisance relationnelle
-le sens de l'écoute, de la confidentialité et de la discrétion
Quelques plus
Vous avez une connaissance du système éducatif et de la politique nationale et académique en matière de santé
L'employeur :
L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquéepour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève, en lien avec le projet académique 2024 2027 https://www.ac-besancon.fr/projet-academique-2024-2027-123775
Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.
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Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Rémunération brute mensuelle : 2 200 € à adapter selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Belfort 90 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au 27/11/2026 pour une durée de 1 an, renouvelable. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez un diplôme d'état d'infirmier(e) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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