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Offres d'emploi › Île-de-France › Fontainebleau

INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Fontainebleau 77300
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

En prévision de futurs besoins de recrutements en CDI , nous souhaitons constituer une réserve de candidats potentiels pour de futurs postes d'infirmier(e) de santé au travail. Nous encourageons les professionnels intéressés à soumettre leur candidature pour être considérés pour ces opportunités à venir.Missions principales :En tant qu'infirmier(e) de santé au travail, vous aurez l'opportunité de travailler dans divers types d'entreprises et de contribuer au bien-être et à la sécurité des salariés. Vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :Évaluation de l'état de santé des salariés : Réaliser des visites médicales, analyser les résultats, et conseiller les employés sur les pratiques de santé et de sécurité.Prévention des risques professionnels : Évaluer les conditions de travail et proposer des actions pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles.Suivi des arrêts de travail : Assurer le suivi des employés en arrêt maladie et les accompagner dans leur retour au travail.Prise en charge des soins courants et des urgences: Dispenser les soins courants et d'urgences aux salariés dans le respect de protocoles mis en place.Constitution de dossiers médicaux : Gérer et tenir à jour les dossiers médicaux des employés, en respectant la confidentialité des informations.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFontainebleau 77300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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