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Offres d'emploi › Grand Est

INFIRMIER DE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Thaon-les-Vosges 88150
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à THAON LES VOSGES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement, reconnu pour ses fortes valeurs humaines, offre une opportunité unique de contribuer à sa croissance dynamique dans le secteur médical, en faisant partie d'une équipe engagée et solidaire.Quelle opportunité d'impact humain vous attend comme Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez au bien-être des résident-es en garantissant des soins attentifs, coordonnés et adaptés au sein d'un établissement pour personnes âgées
- Assurer les soins quotidiens en veillant au confort, à la sécurité et à la dignité des résident-es
- Évaluer les besoins de santé et assurer un suivi personnalisé de chaque résident-e
- Coordonner les interventions avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale
- Administrer les traitements prescrits et surveiller leur efficacité dans le respect des protocoles
- Accompagner les résident-es et leurs proches avec écoute, bienveillance et professionnalisme

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuThaon-les-Vosges 88150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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