Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Mandelieu-la-Napoule
INFIRMIER DE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Mandelieu-la-Napoule 06210
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste
Notre client est un établissement médico-social situé près de MANDELIEU LA NAPOULE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement engagé dans l'innovation, la diversité, l'inclusion et la responsabilité environnementale, où vous pourrez mettre en avant vos compétences et partager des valeurs humaines fortes.Quel défi captivant vous attend en tant qu'Infirmier(e) (F/H) dans notre établissement médico-social ?
Dans un environnement médico-social, vous mettrez en œuvre des soins infirmiers adaptés et personnalisés au bénéfice des résidents, dans le respect des protocoles établis.
- Assurer la coordination et la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Administrer les traitements prescrits et surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins individualisés
- Garantir la traçabilité des actes médicaux dans le respect des procédures de l'établissement
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et à la sécurité des résidents
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: contrat temps plein sur une base 35H semaine
- Salaire: selon convention 51
roulement sur 2 semaine semaine 1 du lundi au jeudi horaires variables / semaine 2 du mardi au vendredi horaires variables
- Possibilité de Tickets restaurants
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement engagé dans l'innovation, la diversité, l'inclusion et la responsabilité environnementale, où vous pourrez mettre en avant vos compétences et partager des valeurs humaines fortes.Quel défi captivant vous attend en tant qu'Infirmier(e) (F/H) dans notre établissement médico-social ?
Dans un environnement médico-social, vous mettrez en œuvre des soins infirmiers adaptés et personnalisés au bénéfice des résidents, dans le respect des protocoles établis.
- Assurer la coordination et la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Administrer les traitements prescrits et surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins individualisés
- Garantir la traçabilité des actes médicaux dans le respect des procédures de l'établissement
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- Salaire: selon convention 51
roulement sur 2 semaine semaine 1 du lundi au jeudi horaires variables / semaine 2 du mardi au vendredi horaires variables
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « roulement sur 2 semaine semaine 1 du lundi au jeudi horaires variables / semaine 2 du mardi au vendredi horaires variables » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mandelieu-la-Napoule 06210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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