Offres d'emploi › Normandie › Granville
INFIRMIER DE (H/F)
Appel MedicalPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Granville 50400
- Contrat
- Intérim - 5 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à GRANVILLE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement engagé dans l'innovation, la diversité, l'inclusion et la responsabilité environnementale, où vous pourrez mettre en avant vos compétences et partager des valeurs humaines fortes.Comment contribuer à la qualité de vie des résidents en tant qu'Infirmier(e) dans notre Établissement pour Personnes Âgées ?
Vous serez chargé(e) d'assurer les soins et la coordination des résidents au sein de notre établissement.
- Assurer le suivi médical et personnalisé des 80 résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Collaborer étroitement avec l'autre infirmier(e) pour assurer une prise en charge optimale pendant les journées de 10h
- Participer à la gestion des médicaments et veiller au respect des procédures de sécurité et d'hygiène
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 16 euros/heure
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement engagé dans l'innovation, la diversité, l'inclusion et la responsabilité environnementale, où vous pourrez mettre en avant vos compétences et partager des valeurs humaines fortes.Comment contribuer à la qualité de vie des résidents en tant qu'Infirmier(e) dans notre Établissement pour Personnes Âgées ?
Vous serez chargé(e) d'assurer les soins et la coordination des résidents au sein de notre établissement.
- Assurer le suivi médical et personnalisé des 80 résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Collaborer étroitement avec l'autre infirmier(e) pour assurer une prise en charge optimale pendant les journées de 10h
- Participer à la gestion des médicaments et veiller au respect des procédures de sécurité et d'hygiène
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 16 euros/heure
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 16 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Granville 50400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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