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Infirmier D.E H/F

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Offre d'emploi : Infirmier D.E H/F à Lamotte-Beuvron (41), Intérim - 92 Jour(s). Offre publiée le 26 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 26 octobre 2026

Intérim

Lieu: Lamotte-Beuvron 41600
Contrat: Intérim - 92 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

À la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le secteur de la santé ?
Vitalis Médical Blois vous accompagne vers des missions en intérim alignées avec vos compétences et vos envies, au sein d'environnements de soins valorisants.
Nous recrutons actuellement un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour des missions de nuit au sein d'un Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé dans le secteur de Lamotte-Beuvron (41).
Horaires : 19h30 - 7h00
Disponibilité immédiate.
Ce centre spécialisé dispose de 209 lits et places, dont 179 en hospitalisation complète et 30 en hospitalisation partielle. Il est reconnu pour la qualité de ses prises en charge dans trois spécialités : les affections cardio-vasculaires, respiratoires et la gériatrie.
Rémunération & Avantages :
Taux horaire valorisé selon votre expérience (reprise à 100 %) Application de la CCU de la fonction hospitalière privée, majorée par l'établissement
Gestion de votre planning
Versement d'acomptes 2 fois par semaine (mardi et jeudi)
+10 % de fin de mission et +10 % de congés payés
Accès immédiat à notre comité d'entreprise Couleur CE
Accès aux services du FASTT (formations, logement, garde d'enfants, mobilité.)
Vous vous accueillons dans notre agence de Blois pour un entretien personnalisé, afin de mieux cerner vos attentes et vous proposer les missions les plus adaptées.
Postulez dès maintenant, Lauriane et Salomé seront ravies de vous rencontrer !
Vos missions
Offrir des soins infirmiers sur mesure
Gérer l'administration des traitements et en assurer le bon suivi
Travailler main dans la main avec une équipe pluridisciplinaire investie
Informer, accompagner et responsabiliser les patients et leurs proches dans leur parcours de soins
Garantir un environnement de soins sécurisé et hygiénique en appliquant rigoureusement les protocoles d'hygiène
Pré-requis
Diplôme d'Etat INFIRMIER - obligatoire
Attestation d'enregistrement ARS : n° ADELI ou RPPS
Formation aux gestes d'urgence - AFGSU - indispensable
Profil recherché
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Autonome et réactif(ve), vous savez gérer les imprévus avec professionnalisme.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par heure

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Le marché d'infirmier d.e — Loir-et-Cher (41)

5 offres d'infirmier d.e ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 10 en Centre-Val de Loire, 229 en France.
Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 92 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« …un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour des missions de nuit au sein d'un Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé dans le secteur de… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lamotte-Beuvron 41600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme d'Etat INFIRMIER - obligatoire »
« AFGSU - indispensable »

Avantages cités dans l'annonce

comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)