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Offres d'emploi › Occitanie

Infirmier D.E H/F en vacation en EHPAD

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Villefranche-de-Lauragais 31290
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

À propos de Vitalis Médical Toulouse
Chez Vitalis Médical Toulouse, nous accompagnons les professionnels de santé, du paramédical et du médico-social dans leur évolution professionnelle.
Notre priorité est de construire une relation de confiance avec chaque candidat afin de lui proposer des opportunités en adéquation avec son parcours, ses compétences et ses disponibilités.
Rejoignez un EHPAD situé à Villefranche-de-Lauragais
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour intervenir en vacation au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes implanté à Villefranche-de-Lauragais.
Cette résidence médicalisée accueille des personnes âgées autonomes, semi-autonomes ou dépendantes dans un environnement calme, sécurisé et entouré d'espaces verts. Tout est pensé pour offrir aux résidents un cadre de vie chaleureux où soins, accompagnement et qualité de vie occupent une place centrale.
Vous intégrerez une équipe attentive, investie au quotidien dans l'accompagnement personnalisé des résidents, avec une organisation favorisant les échanges entre les différents professionnels de santé.
Un accompagnement individualisé des résidents
L'établissement développe une prise en charge globale visant à préserver le bien-être, l'autonomie et la dignité des personnes accueillies.
Chaque résident bénéficie d'un projet personnalisé prenant en compte son histoire, ses habitudes de vie, ses besoins médicaux et ses attentes personnelles. Les proches sont associés à cette démarche afin d'assurer un accompagnement cohérent tout au long du séjour.
La structure accueille notamment :
des personnes âgées nécessitant un accompagnement quotidien ;
des résidents présentant une perte d'autonomie ;
des personnes atteintes de maladies chroniques ;
des résidents souffrant de troubles neurocognitifs ;
des personnes nécessitant une surveillance médicale permanente.
Une approche fondée sur la bientraitance
L'équipe soignante s'engage à proposer un accompagnement respectueux de chaque résident en s'appuyant sur des valeurs fortes :
respect de la personne ;
écoute et disponibilité ;
préservation de l'autonomie ;
sécurité des soins ;
accompagnement individualisé ;
collaboration avec les familles ;
amélioration continue des pratiques professionnelles.
Cette philosophie de travail permet de garantir un accompagnement humain tout en répondant aux besoins médicaux des résidents.
Votre environnement de travail
Les vacations sont organisées selon les besoins de la structure et peuvent s'adapter à vos disponibilités.
Vous bénéficierez notamment de :
journées de travail organisées au sein d'équipes expérimentées ;
un accompagnement lors de votre arrivée ;
une organisation des soins favorisant la continuité de la prise en charge ;
des échanges réguliers avec les autres professionnels de santé ;
des outils facilitant le suivi des résidents et la traçabilité des soins.
Un cadre agréable pour exercer
L'établissement offre un environnement de travail confortable aussi bien pour les résidents que pour les équipes.
Vous évoluerez dans une résidence disposant de nombreux espaces de vie :
salons conviviaux ;
espaces de détente ;
bibliothèque ;
salle d'animation ;
terrasse aménagée ;
jardin arboré ;
espaces extérieurs favorisant les promenades.
Les chambres sont conçues pour assurer confort, sécurité et maintien de l'autonomie tout en permettant aux résidents de personnaliser leur espace de vie.
Une équipe pluridisciplinaire au service des résidents
L'accompagnement repose sur la complémentarité des différents professionnels intervenant auprès des résidents.
Vous travaillerez en lien avec :
les médecins coordonnateurs ;
les infirmiers ;
les aides-soignants ;
les psychologues ;
les psychomotriciens ;
les ergothérapeutes ;
les diététiciens ;
les kinésithérapeutes ;
les équipes hôtelières ;
les personnels administratifs.
Cette organisation favorise une prise en charge coordonnée et adaptée à chaque situation.
Des soins tournés vers le maintien de l'autonomie
Les équipes mettent en place de nombreuses actions destinées à préserver les capacités des résidents et leur qualité de vie.
Les accompagnements concernent notamment :
la prévention des chutes ;
le maintien des capacités motrices ;
la stimulation de la mémoire ;
la prévention de la dénutrition ;
la gestion de la douleur ;
le suivi des troubles cutanés ;
le soutien psychologique ;
la préservation du lien social.
Chaque prise en charge est adaptée au rythme et aux besoins de la personne accompagnée.
Un accompagnement spécifique des troubles cognitifs
La résidence dispose d'un secteur sécurisé destiné aux personnes présentant des troubles neurocognitifs.
Les professionnels y développent des activités thérapeutiques adaptées afin de :
maintenir les capacités restantes ;
favoriser les repères ;
réduire les troubles du comportement ;
stimuler les interactions sociales ;
préserver le bien-être des résidents.
Une vie quotidienne riche en activités
Le projet de vie de l'établissement a...

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVillefranche-de-Lauragais 31290
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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