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Offres d'emploi › Île-de-France

Infirmier coordinateur H/F

StevaPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Steva
Lieu
Chaville 92370
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 48600.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autres hébergements
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Description du poste

DEVENEZ INFIRMIER(E) COORDINATEUR(RICE) - VILLA BEAUSOLEIL

Un poste à forte valeur humaine, dans un environnement d'exception.

Rejoindre la Villa Beausoleil, c'est choisir une maison qui place la qualité du soin, le sourire et l'attention au cœur de son projet. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire engagée, et rattaché(e) à une Direction accessible et humaine, vous contribuez au bien-être de nos 104 résident(e)s.

VOS MISSIONS

Organiser et optimiser la qualité des soins

*

Mettre en place et faire évoluer l'organisation globale des soins
*

Élaborer les protocoles, piloter les actions de prévention
*

Fluidifier les transmissions entre équipes et assurer la gestion des plannings

Animer, accompagner et faire grandir l'équipe soignante

*

Fédérer les équipes infirmières et maintenir une cohésion forte
*

Organiser, contrôler et soutenir le travail au quotidien
*

Développer les compétences : formation, accompagnement, évaluation

Créer une relation de confiance avec les résident(e)s et leurs familles

*

Réaliser les premières analyses pour orienter vers la meilleure prise en charge
*

Accompagner avec pédagogie, bienveillance et professionnalisme

Coordonner les partenaires extérieurs

*

Gérer l'ensemble des rendez-vous
*

Assurer les liens avec les prestataires, notamment la pharmacie

Piloter la logistique et les moyens du service

*

Gérer le budget de fonctionnement
*

Superviser le parc matériel et les produits nécessaires au quotidien

LA PROMESSE VILLA BEAUSOLEIL

Villa Beausoleil, c'est la seule entreprise familiale du secteur, portée par les Boughaba depuis 1967.

Vous y trouvez des dirigeants profondément humains, qui offrent de vraies conditions pour prendre soin. et pour faire sourire chaque résident au quotidien. - Plus de temps pour chacun : équipes renforcées (+15 % vs concurrence)
- Une reconnaissance concrète : +15 % d'augmentation salariale en moyenne sur les deux dernières années, formations régulières, véritables perspectives d'évolution
- Un cadre de travail d'exception : lieux magnifiques, déjeuners offerts chaque jour par notre Chef
- Un équilibre vie pro / vie perso préservé : grâce à un planning fixe
- Et surtout : 70 % des équipes recommandent Villa Beausoleil !

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

- CDI temps plein
- Rémunération : 46 800 € brut/an (ségur compris)
- Autres primes : transport, prime au mérite, prime de participation.

Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ?

Postulez dès maintenant et venez nous rencontrer !

Une expérience d'infirmier coordinateur (H/F) ou de cadre de santé est souhaitée.

Le poste peut également convenir à un(e) infirmier(e) confirmé(e) souhaitant évoluer vers l'encadrement.

Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et animé(e) par un fort esprit d'équipe

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 48600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChaville 92370
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience d'infirmier coordinateur (H/F) ou de cadre de santé est souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime au · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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