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Offres d'emploi › Île-de-France

Aide soignant H/F

StevaPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Steva
Lieu
Chaville 92370
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2503.0 Euros à 2503.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autres hébergements
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Description du poste

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DEVENEZ AIDE-SOIGNANT (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL
Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme. Nos 25 maisons (résidences services seniors et EHPAD) rassemblent hébergement, restauration bistronomique, soin, animations et services à la carte pour donner le sourire à nos papis et mamies.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 80 résident(e)s.

VOS MISSIONS :

- Assurer les soins d'hygiène de nos résident(e)s et veiller à leur santé et leur sécurité.

- Être à l'écoute et observer le bien-être de chacun des résident(e)s et en faire part à l'équipe quand l'état nécessite d'autres actions d'accompagnement.

- Travailler au sein d'une équipe diversifiée et soudée.

- Inciter les résident(e)s à participer aux activités de la Villa.

LA PROMESSE VILLA BEAUSOLEIL :

Notre différence, c'est que Villa Beausoleil est la seule entreprise du secteur qui appartienne à la même famille depuis 1967 , les Boughaba.

Vous ferez la connaissance de dirigeants humains, qui vous donnent les moyens de prendre soin , et surtout de
faire sourire vos résidents au quotidien !

- Vous aurez du temps pour choyer chaque résident car les équipes sont plus nombreuses chez nous (+20% vs concurrence).
- Votre travail sera véritablement reconnu. En moyenne, sur les 2 dernières années, nos salariés ont bénéficié de +15% d'augmentation de salaire, en plus de formations régulières et de vraies perspectives d'évolution
- Vous travaillerez dans de magnifiques lieux et vos déjeuners seront offerts chaque jour par notre Chef.
- Votre équilibre vie pro / vie perso sera maintenu grâce à un planning fixe.

Les Villa Beausoleil sont classées n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et 70% des équipes recommandent leur entreprise !

MODALITES :

Type de contrat : CDI
Rémunération : 2503 € brut/mois (dont ségur 1, ségur 2, prime d'assiduité, prime de dimanche)
Et encore plus de primes : reprise d'ancienneté, participation, transport, prime au mérite, etc
Avoir un planning fixe à l'année, travailler en journée continue de 8h à 20h en roulement sur deux semaines (3 jours / 4 jours).

- Vous êtes diplômé(e) d'état Aide soignant(e).

- Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e), vous souhaitez offrir vos talents à des résidents qui n'attendent que votre attention bienveillante.
Postulez et venez nous rencontrer !

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2503.0 Euros à 2503.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Rémunération : 2503 € brut/mois (dont ségur 1, ségur 2, prime d'assiduité, prime de dimanche) »
Source : texte de l'annonce
LieuChaville 92370
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 000 € et 2 330 € ; 541 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · prime de dimanche · prime au

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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