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INFIRMIER ANESTHÉSISTE DE (F/H)
Offre d'emploi : INFIRMIER ANESTHÉSISTE DE (F/H) à Créteil (94), Intérim - 60 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- Intérim - 60 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
descriptif du posteDécouvrez les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 60/jours- Salaire: 35 euros/heureNotre client vous propose également ces avantages exceptionnels :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Primes et intéressementsNous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.profil recherchéProcessus de recrutementPostulez en un clic, soyez con
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | « Contrat: Intérim- Durée: 60/jours- Salaire: 35 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 60 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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