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In Extenso - Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

In Extenso recrute : In Extenso - Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F) à Guilherand-Granges (07), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

In ExtensoPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
In Extenso
Lieu
Guilherand-Granges 07500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

Leader de l'expertise comptable et du conseil, nous accompagnons nos clients, des dirigeants d'entreprise, dans toutes les étapes de la vie de leur société.
Epanouissez-vous chez In Extenso et profitez :

D'un parcours d'intégration,
D'outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien,
D'un parcours de formation et d'évolution tout au long de votre vie professionnelle,
De l'équilibre vie pro / vie perso : télétravail et flexibilité des horaires,
D'avantages : mutuelle, prévoyance, ticket-restaurants, prime de participation, corbeille de fruit, Obiz,..
D'un CSE,
Des évènements conviviaux et sportifs,
Certification Great Place To Work depuis 2021.

Dans un cadre de travail stimulant et bienveillant, vous intégrez notre agence de Guilherand-Granges.
Vos missions :
Aux côtés d'Anthony, votre manager, vous participez au suivi administratif et comptable d'un portefeuille de clients variés ;

Vous assurez la gestion administrative des dossiers clients, de leur ouverture à leur mise à jour régulière ;
Vous préparez les lettres de mission et garantissez le suivi des documents contractuels ;
Vous collectez, contrôlez et intégrez les pièces comptables dans nos outils ;
Vous réalisez des travaux de saisie comptable et participez à la tenue des dossiers ;
Vous veillez à la qualité, à la conformité et à la complétude des dossiers dans le respect des procédures internes ;
Vous assurez le suivi des signatures et l'archivage des documents ;
Vous accompagnez les clients dans leurs démarches administratives et l'utilisation de nos solutions numériques ;
Vous contribuez à la qualité du service rendu en veillant à la bonne circulation des informations entre les clients et le cabinet.

Et vous ?

Diplômé(e) au minimum d'un BAC+2 (BTS GPME, BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA, ou équivalent),
Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable,
Maîtrise indispensable de la saisie comptable et des opérations courantes de tenue comptable,
Aisance avec les outils informatiques et les environnements digitaux,
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités,
Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Venez construire le futur avec nous, devenez Créateur d'Avenir !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGuilherand-Granges 07500
Source : champ « lieu »
Télétravail« De l'équilibre vie pro / vie perso : télétravail et flexibilité des horaires, »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable, »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise indispensable de la saisie comptable et des opérations courantes de tenue comptable, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable, »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · ticket-restaurants · prime de participation · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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