Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)
GOJOBPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 345.0 Euros à 417.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, leader dans la vente de produits et services culturels, plusieurs Hôtes de caisse F/H en renfort. Votre mission de caissière/caissier est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes Le rythme de travail pour cette mission est soit en temps partiel, sur des horaires variables de 9h à 20h30, amplitude du lundi au dimanche.
Avantages de la mission Acompte dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Paniers repas Remboursement de 50% des frais de transport Primes sur la vente de services en fonction de l'atteinte des objectifs
Directement rattaché au responsable vous assurez les tâches suivantes Procéder à l'encaissement des achats clients Accueillir et participer à la fidélisation des clients Connaître les techniques de vente et pousser la vente de services additionnels Assurer la gestion de la caisse
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 345€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils Vous avez une première expérience similaire dans une grande enseigne Vous avez une appétence commerciale Plusieurs missions sont à pourvoir du temps partiel au temps plein Possibilité de travail le week-end
Nous recherchons pour notre client, leader dans la vente de produits et services culturels, plusieurs Hôtes de caisse F/H en renfort. Votre mission de caissière/caissier est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes Le rythme de travail pour cette mission est soit en temps partiel, sur des horaires variables de 9h à 20h30, amplitude du lundi au dimanche.
Avantages de la mission Acompte dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Paniers repas Remboursement de 50% des frais de transport Primes sur la vente de services en fonction de l'atteinte des objectifs
Directement rattaché au responsable vous assurez les tâches suivantes Procéder à l'encaissement des achats clients Accueillir et participer à la fidélisation des clients Connaître les techniques de vente et pousser la vente de services additionnels Assurer la gestion de la caisse
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 345€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils Vous avez une première expérience similaire dans une grande enseigne Vous avez une appétence commerciale Plusieurs missions sont à pourvoir du temps partiel au temps plein Possibilité de travail le week-end
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 345.0 Euros à 417.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …de travail pour cette mission est soit en temps partiel, sur des horaires variables de 9h à 20h30, amplitude du lundi au… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tours 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de · Paniers repas · Primes sur
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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