Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Auxerre
Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Auxerre 89000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Avantages de la mission
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes :
- Accueillir les clients avec le sourire et les renseigner en caisse
- Encaisser les achats des clients selon les modes de paiement acceptés
- Assurer le comptage et la vérification de votre fond de caisse en début et fin de journée
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Le rythme de travail pour cette mission sera sur des horaires variables du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Auxerre 89000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois — « Que vous soyez débutant ou expérimenté votre profil nous intéresse. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la grande distribution, un(e) hôte(sse) de caisse F/H pour démarrer dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 850 € et 1 870 € ; 226 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
prime de
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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