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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Hôte / hôtesse d'accueil (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Adecco France
Lieu
Sandillon 45640
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Adecco recherche pour son client spécialisé dans la grande distribution, un Chargé de clientèle location, accueil, caisse H/F en CDI . Le poste est basé prés d'Orléans. Aucune expérience ou formation spécifique n'est exigée pour ce poste. C'est avant tout votre sens du service client, votre polyvalence et votre esprit d'équipe qui feront la différence.

Rémunération : entre 24 000 € et 25 200 € bruts annuels hors primes.

Avantages : 13ème mois, intéressement, remise sur achat, mutuelle et prévoyance invalidité/décès.

Horaires : Vous travaillez 5 jours par semaine selon un planning défini. Votre organisation personnelle doit vous permettre d'ouvrir l'activité à 8h00 ou de la fermer à 19h45. Vous travaillez également le samedi ainsi que le dimanche matin par roulement.

Vos missions Accueillir et renseigner les clients sur les différents services proposés par le magasin, en face à face ou par téléphone.
* Assurer l'encaissement des clients et contribuer à fluidifier leur passage en caisse.
* Gérer les réclamations et apporter une réponse adaptée aux demandes des clients.
* Assurer la location de véhicules utilitaires, de tourisme et de matériels festifs.
* Accueillir les clients lors de la location, constituer les dossiers administratifs et les accompagner lors du départ et du retour du véhicule.
* Veiller à la propreté et au bon état du parc de véhicules et réaliser les petits contrôles techniques courants, notamment la vérification de la pression des pneus.
* Participer régulièrement à des formations et interventions afin de développer vos compétences et votre polyvalence.

Description du profil :

Profil recherché Polyvalent(e) et à l'aise dans un environnement où les missions sont variées, vous appréciez être au contact des clients.
* Organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et vous adapter aux différentes situations.
* Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et êtes attentif à la satisfaction des clients.
* Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues pour assurer la qualité du service.
* Motivé(e) et dynamique, vous avez envie de vous investir durablement dans votre poste.
* Une expérience dans les missions d'accueil, d'encaissement ou de location est un plus, mais n'est pas indispensable.

Le poste est ouvert aux candidats bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Vous appréciez la polyvalence et le contact client ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et être accompagné dans votre prise de poste ? N'attendez plus et postulez !

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : entre 24 000 € et 25 200 € bruts annuels hors primes. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous travaillez également le samedi ainsi que le dimanche matin par roulement. »
Source : texte de l'annonce
LieuSandillon 45640
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et être accompagné dans votre prise de poste ? »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucune expérience ou formation spécifique n'est exigée pour ce poste. »
  • « Une expérience dans les missions d'accueil, d'encaissement ou de location est un plus, mais n'est pas indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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