Offres d'emploi › Grand Est › Nancy
Hôte / Hôtesse Chalet Champagne (H/F)
JABAMBIANCEPubliée le 30 septembre 2026
- Entreprise
- Jabambiance
- Lieu
- NANCY 54000
- Contrat
- Saisonnier - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Organisation de foires, salons professionnels et congrès
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Description du poste
Vous travaillez en extérieur, période hivernale.
Missions : Accueillir les clients, les guider dans leur expérience de dégustation, répondre aux besoins des clients et assurer un service de qualité.
Compétences : Excellente compétence en service client, connaissance des produits (champagne et autres), capacité de travailler dans un environnement de luxe haut de gamme.
Atmosphère et ambiance festive.
Poste du mercredi au dimanche:
Mercredi et Jeudi : 17h-21h (+ pause)
Vendredi au Dimanche : 14h-22h (+ pause)
Prise de poste 16/11/2026
CDD jusqu'au 05/01/2027
Missions : Accueillir les clients, les guider dans leur expérience de dégustation, répondre aux besoins des clients et assurer un service de qualité.
Compétences : Excellente compétence en service client, connaissance des produits (champagne et autres), capacité de travailler dans un environnement de luxe haut de gamme.
Atmosphère et ambiance festive.
Poste du mercredi au dimanche:
Mercredi et Jeudi : 17h-21h (+ pause)
Vendredi au Dimanche : 14h-22h (+ pause)
Prise de poste 16/11/2026
CDD jusqu'au 05/01/2027
Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Poste du mercredi au dimanche » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | NANCY 54000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste 16/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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