Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Hôte de propreté H/F
- Entreprise
- Gi Group France
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 32H/semaine
- Salaire
- Annuel de 22400.0 Euros à 22400.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client recrute des Hôtes de propreté (H/F) pour intervenir au départ de Dijon ville.
Avant toute prise de poste, nous vous proposons un parcours de formation complet (105 heures) pour vous permettre de démarrer sereinement, même si vous venez d'un tout autre secteur.
Une formation de 105h pour prendre confiance et monter en compétences
Cette formation aborde les thématiques suivantes :
* Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
* Habilitation électrique H0 - B0
* Communication (posture, échanges, consignes)
* Formation SECUFER (formation aux risque ferroviaires)
* Propreté (techniques, méthodes, bonnes pratiques)
L'objectif : vous donner les bons réflexes sécurité + qualité pour intégrer ensuite un poste en environnement ferroviaire.
Et après la formation ?
Vous serez intégré(e) sur un poste d'Hôte de propreté H/F à bord des trains en marche, sur la mission suivante :
Lieu : Dijon ville
Contrat : Intérim
Démarrage : Immédiat (après formation)
Horaires : Variables selon les rotations des trains (possibles week-ends et jours fériés)
Temps de travail : 32h/semaine
Salaire : 12,31 € brut/heure + panier repas
Vos missions
* Vous serez le premier contact des voyageurs en cas de questions : vous les renseignerez et les orienterez si besoin
* Vous assurerez le nettoyage complet des wagons (sols, sièges, sanitaires, vitres)
* Vous vérifierez la propreté et la disponibilité des consommables (papier, savon, etc.)
* Vous effectuerez le tri et l'évacuation des déchets conformément aux protocoles SNCF
* Vous contrôlerez l'état général des espaces voyageurs et signaler toute anomalie technique ou matérielle
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22400.0 Euros à 22400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 32H/semaine — « Horaires : Variables selon les rotations des trains (possibles week-ends et jours fériés) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Avant toute prise de poste, nous vous proposons un parcours de formation complet (105 heures) pour vous permettre de démarrer sereinement, … » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) »
Avantages cités dans l'annonce
panier repas
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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