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Hôte de caisse polyvalent (H/F)

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Bricomarché recrute : Hôte de caisse polyvalent (H/F) à Verdun (55), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

BricomarchéPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Bricomarché
Lieu: Verdun 55100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

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Description du poste

Suite au déménagement d'une salariée, nous recherchons un hôte de caisse polyvalent en rayon (h/f)
Missions principales
Vous réalisez l'enregistrement des ventes et l'encaissement des produits de l'enseigne : Accueil client, enregistrement d'articles, mise en rayon...
Compétence(s) du poste :
- Accueillir les personnes
- Encaisser le montant d'une vente
- Enregistrer la vente d'un article
- Procédures d'encaissement
- Règles de tenue de caisse
Polyvalence :
- Réception de marchandises (port de charges)
- Facing
- Mise en rayon ...

Vous ferez de l'encaissement sur la partie bricolage ainsi qu'au bati drive.
Travaille du lundi au samedi : amplitude horaire du magasin 9h-19h (avec un jour de repos par semaine). Travaille tous les samedis et certains jours fériés.
Base 35h

Salaire : 1867.06
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Travaille du lundi au samedi : amplitude horaire du magasin 9h-19h (avec un jour de repos par semaine). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Verdun 55100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.