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Hote de caisse (H/F)
PROMANPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Saint-Jean-de-Védas 34430
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Le poste :
Au sein d'un magasin de grande distribution spécialisée, l'hôte ou l'hôtesse de caisse assure l'accueil et l'encaissement des clients dans le respect des procédures de l'enseigne. Missions principales : Accueillir, renseigner et orienter les clients avec courtoisie. Enregistrer les articles et effectuer les opérations d'encaissement. Gérer les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, bons d'achat, etc.). Assurer l'ouverture, la tenue et la clôture de la caisse. Participer à la fidélisation de la clientèle en proposant les services et avantages du magasin. Veiller à la satisfaction des clients et traiter les demandes courantes. Maintenir un espace de caisse propre, organisé et sécurisé. Respecter les procédures de sécurité, de qualité et les consignes internes.
Profil recherché :
Sens de l'accueil et excellent relationnel. Bonne présentation et aisance dans le contact avec la clientèle. Rigueur, honnêteté et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe. Maîtrise des opérations de caisse et des outils informatiques associés appréciée. Disponibilité et flexibilité horaire, y compris certains week-ends et jours fériés. Une première expérience dans la vente, la caisse ou la relation client constitue un atout. Qualités attendues : Sourire et sens du service. Patience et diplomatie. Organisation et autonomie. Ponctualité et fiabilité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un magasin de grande distribution spécialisée, l'hôte ou l'hôtesse de caisse assure l'accueil et l'encaissement des clients dans le respect des procédures de l'enseigne. Missions principales : Accueillir, renseigner et orienter les clients avec courtoisie. Enregistrer les articles et effectuer les opérations d'encaissement. Gérer les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, bons d'achat, etc.). Assurer l'ouverture, la tenue et la clôture de la caisse. Participer à la fidélisation de la clientèle en proposant les services et avantages du magasin. Veiller à la satisfaction des clients et traiter les demandes courantes. Maintenir un espace de caisse propre, organisé et sécurisé. Respecter les procédures de sécurité, de qualité et les consignes internes.
Profil recherché :
Sens de l'accueil et excellent relationnel. Bonne présentation et aisance dans le contact avec la clientèle. Rigueur, honnêteté et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe. Maîtrise des opérations de caisse et des outils informatiques associés appréciée. Disponibilité et flexibilité horaire, y compris certains week-ends et jours fériés. Une première expérience dans la vente, la caisse ou la relation client constitue un atout. Qualités attendues : Sourire et sens du service. Patience et diplomatie. Organisation et autonomie. Ponctualité et fiabilité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Disponibilité et flexibilité horaire, y compris certains week-ends et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Jean-de-Védas 34430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtrise des opérations de caisse et des outils informatiques associés appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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