Hôte d'accueil H/F

MaholaPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Mahola
Lieu: Paris 15e Arrondissement 75015
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée d'accueil

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un hôte d'accueil H/F pour le siège social de notre client.
A ce titre, vos missions seront de l'accueil physique et téléphonique de visiteurs, gestion des salles de réunion, accompagnement et accueil de client VIP, ainsi que quelques missions administratives.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD jusqu'au 31/12, du lundi au vendredi en horaires variables 35H/semaine, avec une heure de pause.
Le siège de l'entreprise est situé à PARIS 15ème.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l'hôtellerie ou en accueil en entreprise.
- Vous possédez les qualités suivantes : discret, rigoureux, avenant, souriant.
- Vous possédez une excellente présentation.
- Vous avez un niveau d'anglais courant.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Poste à pourvoir dès que possible en CDD jusqu'au 31/12, du lundi au vendredi en horaires variables 35H/semaine, avec une heure de pause. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Paris 15e Arrondissement 75015 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible en CDD jusqu'au 31/12, du lundi au vendredi en horaires variables 35H/semaine, avec une heure de pause. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez un niveau d'anglais courant. »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).