Hôte d'Accueil (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 14 h

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Paris 1er Arrondissement 75001
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

À propos de la mission

En tant qu'Hôte d'Accueil, vous jouez un rôle clé dans l'accueil des clients, en assurant leur orientation et en fournissant une assistance immédiate.
- Accueillir et orienter les clients et visiteurs

- Horaire : 17h30 à 22h pour un événement

Rythme de travail :

- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure
Avantages :
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Profil recherché

- Ce poste polyvalent nécessite un excellent sens du service, une bonne communication et un sens de l'organisation pour garantir une expérience positive.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire : 17h30 à 22h pour un événement » Source : texte de l'annonce
Lieu	Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)