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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Château-Gontier-sur-Mayenne

Hôte d'accueil H/F

MAHOLAPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Mahola
Lieu
Château-Gontier-sur-Mayenne 53200
Contrat
CDD - 1 Jour(s)
Durée du travail
18H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée d'accueil
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

L'agence Mahola recherche à l'occasion d'une animation dans une galerie commerciale, un animateur ou une animatrice :
Missions :
- 26/10 : installation du décor en binome
- 31/10 : maquillage halloween sur les enfants (maquillage simple) - vous serez accompagné d'une autre personne qui maquillera également les enfants
Les enfants viennent et vont avec leurs parents.
Horaires et dates :
26/10 : 10h30-13h30
31/10 : 10:00 à 17:00
Lieu : Château Gontier, défraiement kilométriques prévu

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes :
- aisance relationnel avec les enfants, bienveillant, énergique
- une expérience similaire, ou dans le théâtre/figuration serait un plus

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires18H/semaine Travail en journée — « 26/10 : 10h30-13h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuChâteau-Gontier-sur-Mayenne 53200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'hôte d'accueil en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « une expérience similaire, ou dans le théâtre/figuration serait un plus »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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