Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montluçon
Gynécologue-Obstétricien F/H
Groupe JTIPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Groupe JTI
- Lieu
- Montluçon 03100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gynécologue
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Description du poste
HELLO MEDICAL est à la recherche d'un(e) Gynécologue Obstétricien (H/F) pour assurer une poste en libéral au sein d'un établissement, situé dans le département 03 - Allier région AUVERGNE-RHÔNE-ALPES à 10 min au nord de Montluçon : Amplitude horaire : - de 8h30 à 18h30 - astreintes à définir Période : - Offre à pourvoir selon vos disponibilités L'établissement en quelques chiffres : - 45 médecins - 1 bloc opératoir et 14 salles - 138 lits d'hospitalisation complète Rémunération à définir Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les communiquer. Nous travaillons avec de nombreux établissements partenaires sur l'ensemble du territoire National. Nous sommes joignables au * n'hésitez pas à nous contacter, ou sur le mail suivant
- Titulaire du DES gynécologie-Obstétrique - Inscription au conseil de l'Ordre des Medecins
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Allier région AUVERGNE-RHÔNE-ALPES à 10 min au nord de Montluçon : Amplitude horaire : - de 8h30 à 18h30 - astreintes à définir Période » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montluçon 03100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …Rémunération à définir Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les… »
- « Titulaire du DES gynécologie-Obstétrique »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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