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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montluçon

Responsable de lot et projets F/H

SafranPubliée il y a 19 h
CDI
Entreprise
Safran
Lieu
Montluçon 03100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 41000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste

Au sein de l'unité MRO (Maintenance Repair Overhal) du site de Montluçon, vous rejoignez l'équipe industrialisation dans laquelle vous serez responsable de projets traitant de sujets à haut niveau technologique en électronique. Accompagné des équipes en place, vous serez responsable :
De l'étude technologique préalable aux lancements des projets
De l'établissement des devis, puis du lancement et du suivi des projets (fiches de lots, planning, relations et reportings internes, programmes et clients)
De la gestion des projets qui vous sont affectés, en assurer l'animation et le management transverse des ressources projets
Du pilotage transverse des métiers, sous-traitants, et services nécessaires au déroulement du projet
De la conception des moyens et outillages, aux intégrations logiciel/matériel, en respectant es standards SSE et ergonomiques)
De la définition des besoins humains et matériels nécessaires aux phases de qualification des projets
De la veille d'obsolescence et les propositions d'amélioration des moyens que vous maîtrisez
Du support au flux sur les moyens utilisés en atelier et que vous maîtrisez, et le suivi des stocks de pièces de rechanges sur ces moyens
Du développement de solutions de réparation des électroniques des produits confiés par nos clients
Des chiffrages d'éventuels TOT (Transferts de Technologies) associés aux produits que vous maîtrisez

De formation BAC+5 en électronique, génie électrique et informatique industrielle ou mesures physiques, vous possédez une expérience de 5 ans minimum ou avez effectué une période d'apprentissage dans le domaine de l'électronique et/ou des essais sur des équipements électroniques. Vous avez des notions de gestion de projets ou de l'expérience dans la gestion de projets de moyens d'essais ou bancs de tests.
défenses aéronautiques et terrestres . alors n'hésitez pas à rejoindre une petite équipe technique et dynamique !
vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre adaptation, votre sens de l'organisation, votre goût pour le travail en équipe et le sens du service. Vous avez un niveau d'anglais technique niveau intermédiaire minimum (lecture et rédaction de documents techniques, interactions techniques avec clients exports), votre conversation orale en anglais doit être de bon niveau.
Compétences comportementales :
Etre autonome pour accomplir ses tâches en terme d'organisation du temps de travail et dans l'utilisation des moyens ;
Etre organisé(e), rigoureux(se) et pédagogue ;
Posséder un esprit d'équipe et être force de proposition ;
Posséder un bon relationnel client.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 41000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontluçon 03100
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « …et informatique industrielle ou mesures physiques, vous possédez une expérience de 5 ans minimum ou avez effectué une période d'apprentissage dans le domaine … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation BAC+5 en électronique, génie électrique et informatique industrielle ou mesures physiques, vous possédez une expérience de 5 ans minimum ou avez effectué une période d'apprentissage dans le domaine de l'électronique et/ou des… »
  • « Vous avez un niveau d'anglais technique niveau intermédiaire minimum (lecture et rédaction de documents techniques, interactions techniques avec clients exports), votre conversation orale en anglais doit être de bon niveau. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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