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Gynécologue-Obstétricien F/H

Groupe JTIPubliée il y a 16 min

CDD

Entreprise: Groupe JTI
Lieu: Lyon
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gynécologue

Description du poste

HELLO MEDICAL est à la recherche de Gynécologues Obstétricien (H/F) pour assurer des missions de remplacement au sein de nos établissementé, situé dans toute la région de l'AUVERGNE-RHÔNE-ALPES : Amplitude horaire : - De 8h30 à 13h30 Période : - Offre à pourvoir dès maintenant, selon vos disponibilités - Jour + atsreintes à définir Rémunération à définir selon le profil du praticien Logement sur site mis à disposition justificatif Remboursement des frais de déplacement Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les communiquer. Nous travaillons avec de nombreux établissements partenaires sur l'ensemble du territoire National. Nous sommes joignables au * n'hésitez pas à nous contacter, ou sur le mail suivant

- Titulaire du DES gynécologie-Obstétrique - Inscription au conseil de l'Ordre des Medecins

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« De 8h30 à 13h30 Période » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon — « …sur site mis à disposition justificatif Remboursement des frais de déplacement Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Si vous avez d'autres … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …frais de déplacement Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les… »
« Titulaire du DES gynécologie-Obstétrique »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).