Guide accompagnateur F/H

SYNERGIE recrute : Guide accompagnateur F/H à Épernay (51), Intérim - 7 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Épernay 51200
Contrat: Intérim - 7 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est une prestigieuse Maison de Champagne. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Guide Accompagnateur(trice) H/F pour l'une de nos prestigieuses Maison de Champagne basé à Epernay (51200).

Votre serez en charge de la présentation et de la visite en français et en anglais ou dans une autre langue si maîtrisée. Vous participerez aux commentaires des vins en dégustation et au by the glass.

Prérequis du poste :

- Horaires de travail : 7/7 selon planning
- Connaissances oenologiques et viticoles
- Langues : Français et anglais courant et éventuellement une 3ème langue
- Permis B demandé

Vos avantages Synergie :

+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Épernay 51200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)