Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Growth Product Manager (H/F)
Wink recrute : Growth Product Manager (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.
WinkPubliée le 26 octobre 2026
- Entreprise
- Wink
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chef / Cheffe de produit
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Description du poste
Le rôle
Wink développe des solutions technologiques et recherche un Growth Product Manager pour piloter l'acquisition, la conversion et la rétention sur nos plateformes depuis notre bureau parisien en mode hybride. Vous concevez, testez et déployez des stratégies d'optimisation de nos tunnels de croissance en analysant en continu les indicateurs de performance clés.
Vos missions
* Identifier les leviers d'accélération et concevoir des expériences utilisateur orientées sur la conversion.
* Mettre en place des campagnes de tests A/B rigoureuses pour valider les hypothèses d'optimisation.
* Collaborer étroitement avec les équipes techniques, design et marketing pour aligner les initiatives produit sur les objectifs de croissance.
* Analyser les données d'utilisation pour identifier les points de friction et les opportunités d'amélioration du parcours utilisateur.
Ce que nous recherchons
* Expérience confirmée dans la gestion de produits orientés croissance au sein d'environnements technologiques.
* Maîtrise des outils d'analyse de données et des méthodologies de test A/B.
* Capacité démontrée à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour livrer des fonctionnalités à fort impact.
* Rigueur analytique et orientation prononcée vers les résultats mesurables.
Rémunération et avantages
La rémunération proposée pour ce poste en CDI à temps partiel ou complet de 35h par semaine est de EUR 4,500-6,000 per month.
Vous bénéficiez d'une adhésion à un club de sport ainsi que d'une option de co-working payant.
Premiers mois
Dès vos premiers mois chez Wink, vous aurez pris en main l'analyse de nos tunnels de conversion actuels et lancé vos premiers tests A/B pour optimiser l'acquisition. Vous aurez également initié des collaborations étroites avec l'équipe technique pour aligner nos priorités de croissance.
Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces exigences sans les cocher toutes, nous vous encourageons vivement à postuler.
Wink développe des solutions technologiques et recherche un Growth Product Manager pour piloter l'acquisition, la conversion et la rétention sur nos plateformes depuis notre bureau parisien en mode hybride. Vous concevez, testez et déployez des stratégies d'optimisation de nos tunnels de croissance en analysant en continu les indicateurs de performance clés.
Vos missions
* Identifier les leviers d'accélération et concevoir des expériences utilisateur orientées sur la conversion.
* Mettre en place des campagnes de tests A/B rigoureuses pour valider les hypothèses d'optimisation.
* Collaborer étroitement avec les équipes techniques, design et marketing pour aligner les initiatives produit sur les objectifs de croissance.
* Analyser les données d'utilisation pour identifier les points de friction et les opportunités d'amélioration du parcours utilisateur.
Ce que nous recherchons
* Expérience confirmée dans la gestion de produits orientés croissance au sein d'environnements technologiques.
* Maîtrise des outils d'analyse de données et des méthodologies de test A/B.
* Capacité démontrée à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour livrer des fonctionnalités à fort impact.
* Rigueur analytique et orientation prononcée vers les résultats mesurables.
Rémunération et avantages
La rémunération proposée pour ce poste en CDI à temps partiel ou complet de 35h par semaine est de EUR 4,500-6,000 per month.
Vous bénéficiez d'une adhésion à un club de sport ainsi que d'une option de co-working payant.
Premiers mois
Dès vos premiers mois chez Wink, vous aurez pris en main l'analyse de nos tunnels de conversion actuels et lancé vos premiers tests A/B pour optimiser l'acquisition. Vous aurez également initié des collaborations étroites avec l'équipe technique pour aligner nos priorités de croissance.
Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces exigences sans les cocher toutes, nous vous encourageons vivement à postuler.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …rétention sur nos plateformes depuis notre bureau parisien en mode… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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