Grenailleur (H/F)
ACTUA ERSTEIN recrute : Grenailleur (H/F) à Schaeffersheim (67), Intérim - 36 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
ACTUA ERSTEINPubliée il y a 17 h
- Entreprise
- Actua Erstein
- Lieu
- Schaeffersheim 67150
- Contrat
- Intérim - 36 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ACTUA ERSTEIN recherche pour l'un de ses clients :
Grenailleur H/F - Mission intérim secteur Schaeffersheim
Votre rôle :
- Préparer et nettoyer les pièces métalliques avant traitement.
- Utiliser le matériel de grenaille en respectant les consignes de sécurité.
- Contrôler la qualité des surfaces après traitement.
- Participer à l'entretien quotidien des machines et de l'atelier.
- Respecter les délais de production et les procédures internes.
Informations sur le poste :
Durée : Mission longue durée
Horaires :
- S1 : lundi au vendredi : 6h-12h ; 12h30-14h30 (14h20 le vendredi)
- S2 : lundi au vendredi : 10h-14h ; 14h30-18h30 (18h20 le vendredi)
1 samedi dans le mois
Lieu : Erstein
Rémunération : Selon profil (base 39h)
- prime peinture (260EUR brut) dès obtention de l'ACPQA
- prime d'équipe : 6,5EUR/jour
- prime de présence : 210EUR brut par trimestre (pas d'absence maladie ou injustifiée)
- prime vacances : 500EUR
Une première expérience en grenaillage, sablage ou traitement de surface.
La maîtrise de l'utilisation d'une cabine ou d'un équipement de grenaillage.
La capacité à effectuer un contrôle visuel de la qualité des pièces traitées.
De la rigueur, de la précision et le respect des consignes de sécurité.
L'aptitude à travailler en équipe et en horaires décalés.
Grenailleur H/F - Mission intérim secteur Schaeffersheim
Votre rôle :
- Préparer et nettoyer les pièces métalliques avant traitement.
- Utiliser le matériel de grenaille en respectant les consignes de sécurité.
- Contrôler la qualité des surfaces après traitement.
- Participer à l'entretien quotidien des machines et de l'atelier.
- Respecter les délais de production et les procédures internes.
Informations sur le poste :
Durée : Mission longue durée
Horaires :
- S1 : lundi au vendredi : 6h-12h ; 12h30-14h30 (14h20 le vendredi)
- S2 : lundi au vendredi : 10h-14h ; 14h30-18h30 (18h20 le vendredi)
1 samedi dans le mois
Lieu : Erstein
Rémunération : Selon profil (base 39h)
- prime peinture (260EUR brut) dès obtention de l'ACPQA
- prime d'équipe : 6,5EUR/jour
- prime de présence : 210EUR brut par trimestre (pas d'absence maladie ou injustifiée)
- prime vacances : 500EUR
Une première expérience en grenaillage, sablage ou traitement de surface.
La maîtrise de l'utilisation d'une cabine ou d'un équipement de grenaillage.
La capacité à effectuer un contrôle visuel de la qualité des pièces traitées.
De la rigueur, de la précision et le respect des consignes de sécurité.
L'aptitude à travailler en équipe et en horaires décalés.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 36 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « S1 : lundi au vendredi : 6h-12h ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Schaeffersheim 67150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime peinture · prime d'équipe · prime de présence · prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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