Greffier(ière) en chef adjoint au tribunal administratif d'Orléanss

Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 34 jours).

Juridictions administrativesPubliée il y a 1 jour

AutreEmploi public

Entreprise: Juridictions administratives — Loiret (45)
Lieu: 45
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Justice

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Description du poste

Votre environnement professionnel :
Traitement des affaires contentieuses (droit public)
• Composition et effectifs :
Chef de juridiction, 23 magistrats, 26 agents de greffe (2 cadres A, 8 cadres B et 16 cadres C)
Vos activités principales :
1/ Greffier en chef adjoint : seconde le greffier en chef en matière d’organisation générale du greffe (secrétariat général) et assure son intérim
2/ Greffe central : analyse et orientation des requêtes entrantes, soit vers la chambre ou pôle compétent, soit vers un traitement par ordonnance
3/ Pilotage du pôle affaires transversales : pôle animé par un responsable de pole (B), composé par ailleurs de 3 agents de greffe (C) et chargé des expertises, de l’aide juridictionnelle, des enquêtes publiques et des exécutions de jugement
Assure toute autre tâche à la demande du chef de juridiction ou du greffier en chef
• Liaisons hiérarchiques :
Le greffier en chef, le chef de juridiction
• Liaisons fonctionnelles
Le greffier en chef, le chef de juridiction, les agents du greffe, les justiciables, avocats et administrations, la presse.
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences acquises dans le cadre de ce poste permettent d’évoluer à terme vers les fonctions de greffier en chef, ou bien sont facilement transférables vers d’autres postes à dominante managériale et/ou juridique au sein de la fonction publique.
Elles favorisent par ailleurs la réussite aux concours et examens professionnels (attaché principal notamment)

Profil recherché :
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
savoir manager : niveau maîtrise requis
savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
savoir analyser : niveau maîtrise requis
savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
avoir s'adapter : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	45 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis »
« avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
« savoir manager : niveau maîtrise requis »
« savoir s'organiser : niveau maîtrise requis »
« avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis »
« savoir analyser : niveau maîtrise requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)