Gestionnaire comptable service facturier

Date limite de candidature : 12 novembre 2026 (dans 30 jours).

Université OrléansPubliée il y a 1 jour

AutreEmploi public

Entreprise: Université Orléans — Loiret (45)
Lieu: 45
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur: Finances publiques

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Description du poste

Mission
Au sein de l’Agence comptable de la présidence de l’Université d’Orléans, votre mission est d’assurer le contrôle et la liquidation des dépenses, via le traitement des factures et autres pièces justificatives du paiement, en relation avec ses interlocuteurs internes et externes.
Activités principales
Gestion des relations avec les fournisseurs :
- Préparation des courriers de renvoi des factures

- Réception des appels fournisseurs
- Gestion des relances
- Mise à jour du fichier fournisseurs
Traitement des factures à l’arrivée :
- Numérisation des factures
- Suivi du vidéo-codage et contrôle des résultats
- Gestion des anomalies de vidéo-codage
Contrôle, liquidation et comptabilisation des factures numérisées :
- Vérification du caractère réglementaire des dépenses
- Rapprochement des factures avec un service fait et un engagement juridique
- Correction éventuelle des erreurs
- Comptabilisation ou rejet des demandes de paiement
- Modifications éventuelles des demandes de paiement
Gestion des relations avec les services ordonnateurs :
- Gestion des relations avec les services ordonnateurs
- Echange sur les pièces du dossier de liquidation, traitement des écarts avec les engagements et le service fait
- Gestion des messages et workflow
- Relances
- Rôle de conseil de 1er niveau
Contrôle et validation des frais de missions
Classement et archivage des lots de factures et de missions

Profil recherché :
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
Expérience dans le domaine de la gestion financière et comptable
Connaissances en comptabilité générale
Connaissances en comptabilité publique
Connaissances sur l’organisation et le fonctionnement de l'université
Maitrise des outils de gestion (SIFAC, outil de numérisation…)
Maitrise des outils bureautiques
Compétences et qualités requises

Rigueur et fiabilité
Rendre compte
Capacité d’alerte
Capacité d’adaptation / travaille en équipe
Capacité de dialogue et sens de l’écoute

L'employeur :
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 20 200 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Lieu d’exercice : Agence comptable
Contrat/Statut : Catégorie C, ouvert aux titulaires et aux contractuels, Temps plein
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d'octobre 2026

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	45 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d'octobre 2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et qualités requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire: Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).