Offres d'emploi › Grand Est › Vitry-le-François

Gestionnaire technique TCE (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

LE FOYER REMOISPubliée le 29 septembre 2026

CDI

Entreprise: Le Foyer Remois
Lieu: Vitry-le-François 51300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2044.0 Euros - + 13è mois et prime de 900€ brut/an
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Location de logements

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Description du poste

Devenez notre futur #talent en rejoignant nos équipes de proximité sur le poste de Gestionnaire technique F/H !

Vos missions principales sont de traiter les demandes d'intervention technique qui concernent les logements occupés et les parties communes (diagnostic, établissement des bons de travaux, suivi et réception des travaux). Vous contrôlez les interventions réalisées par nos prestataires (multiservice et TCE). De profil technique du bâtiment (critère indispensable), vous êtes force de proposition sur le volet curatif et préventif dans le domaine de la maintenance du patrimoine.

De formation type CAP/bac pro bâtiment ou étude de prix, Vous disposez impérativement de bonnes connaissances en bâtiment TCE, vous maitrisez les outils informatiques et appréciez le travail collaboratif. Vous êtes aguerri au contact direct clientèle, parfois conflictuel. Ce poste nécessite à la fois de travailler sur le terrain pour le volet technique mais également en grande partie au bureau pour le suivi administratif.

Permis B exigé (nombreux déplacements sur le patrimoine géré par l'agence)
véhicule non fourni (remboursement des déplacements professionnels selon barème URSSAF).

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2044.0 Euros - + 13è mois et prime de 900€ brut/an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vitry-le-François 51300 — « Permis B exigé (nombreux déplacements sur le patrimoine géré par l'agence) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De profil technique du bâtiment (critère indispensable), vous êtes force de proposition sur le volet curatif et préventif dans le domaine de la maintenance du patrimoine. »
« De formation type CAP/bac pro bâtiment ou étude de prix, Vous disposez impérativement de bonnes connaissances en bâtiment TCE, vous maitrisez les outils informatiques et appréciez le travail collaboratif. »
« Permis B exigé (nombreux déplacements sur le patrimoine géré par l'agence) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).