Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Gestionnaire succession H/F
- Entreprise
- ID Search Arcade
- Lieu
- Paris 12e Arrondissement 75012
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Accompagnement des adhérents en les informant sur les justificatifs nécessaires pour le versement du capital décès. Identification et recherche active des bénéficiaires suite au décès du titulaire d'un contrat d'Épargne Retraite.
2. Expertise technique et juridique
Contrôle rigoureux de la conformité des clauses bénéficiaires. Calcul précis des capitaux à verser en appliquant strictement la réglementation fiscale et les lois successorales liées à l'assurance-vie.
3. Gestion spécifique et conformité
Prise en charge opérationnelle des dossiers de contrats d'Épargne Funéraire. Application systématique des normes de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT).
4. Administration et outils digitaux
Utilisation quotidienne d'un logiciel de Gestion Électronique des Documents (GED) pour le suivi des dossiers administratifs et du contentieux. Saisie et consultation des données sur l'outil expert de l'assureur Allianz.
Justifiant d'une capacité professionnelle niveau 1, vous alliez esprit d'équipe, assiduité et bonne élocution pour accompagner les bénéficiaires. Vous êtes expert en fiscalité en cas de décès et maîtrisez parfaitement les lois successorales ainsi que les clauses bénéficiaires.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 10 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 12e Arrondissement 75012 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Identification et recherche active des bénéficiaires suite au décès du titulaire d'un contrat d'Épargne Retraite. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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