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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Gestionnaire Risques H/F

L'HOPITAL NORD FRANCHE COMTEPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
Trévenans 90400
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le poste est basé à Trévenans avec des déplacements possibles sur d'autres sites.
Rattachement : DRUQ en collaboration étroite avec le Coordinateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins (CGRAS) HNFC.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle et la coordination de la politique de gestion des risques, en garantissant le traitement et l'analyse des déclarations d'événements indésirables. Contribuer au déploiement de la culture de sécurité et à l'amélioration continue de la qualité des soins, en accompagnant les professionnels dans les démarches d'évaluation et de gestion des risques, en lien étroit avec la CGRAS.
A. Gestion opérationnelle des déclarations d'événements indésirables
- Assurer le traitement, le suivi et l'exploitation des déclarations d'événements indésirables, notamment ceux associés aux soins
- Être référent pour plusieurs risques : accueil des patients, droits des patients, prise en charge du patient et sécurité des soins, problèmes techniques et biomédicaux
- Promouvoir et accompagner l'analyse des événements indésirables (EI), participer à l'identification des événements indésirables graves (EIG)
- Contribuer au recueil des éléments pour le traitement et la déclaration externe des EIG, en lien avec le CGRAS
- Coordonner, préparer et animer les analyses d'EI et d'EIG, rédiger et diffuser les comptes rendus
- Participer au suivi des plans d'actions issus des analyses
B. Exploitation statistique des événements indésirables
- Réaliser les bilans annuels des déclarations d'événements indésirables, des événements indésirables graves et des analyses réalisées
- Présenter et diffuser ces bilans dans les instances institutionnelles et les pôles
C. Référent qualité DRUQ du pôle Parcours chirurgical
- Participer au suivi et à la mise à jour du tableau de bord du pôle
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du PAQSS du pôle
D. Animation institutionnelle et instances
Participer à la préparation et à l'animation de la cellule de gestion des risques, assurer le compte rendu et le suivi du plan d'actions.
- Participer à la préparation (via extractions FEI), à l'animation et aux comptes rendus de CREX
- Participer au CLUD
E. Appui méthodologique et accompagnement des professionnels
- Apporter un appui méthodologique pour pérenniser les démarches existantes : CREX, RMM
- Accompagner les utilisateurs dans l'usage des outils institutionnels liés à la gestion des risques, notamment le logiciel AREPO (référente AREPO)

PROFIL RECHERCHÉ :

PRE-REQUIS
Soignant (IDE, cadre de santé...)
Appétence qualité/gestion des risques
Aisance bureautique
Connaissance du DPI Millénium
Disponibilité, esprit d'équipe, autonomie et rigueur
EXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE
Disponibilité, esprit d'équipe, autonomie et rigueur
Discrétion professionnelle
Une connaissance d'une méthode d'analyse des risques (type ALARM) serait appréciée

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuTrévenans 90400 — « Le poste est basé à Trévenans avec des déplacements possibles sur d'autres sites. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « PRE-REQUIS »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une connaissance d'une méthode d'analyse des risques (type ALARM) serait appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
IDE
Infirmier diplômé d'État.

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