Gestionnaire RH 50% F.H

MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer la gestion administrative des demandes de cumul d’activité des enseignants chercheurs et personnels hospitalo-universitaires
• Assurer la gestion des heures d’enseignement pour les intervenants permanents et vacataires :
o Traitement des demandes de création de comptes informatiques
o Accompagnement et aide à la saisie de documents et des services prévisionnels
o Contrôle du dossier de recrutement et validation des pièces justificatives
o Gestion de la liste des candidats vacataires pour examen par le conseil de gestion restreint
o Suivi de validation du dossier de recrutement au conseil académique
o Édition de contrat
o Saisie du service effectué et gestion des demandes de paiement
• Participer à la formalisation, à la transmission et au suivi des demandes de recrutements de personnels contractuels
• Participer à la gestion du temps de travail et des absences en tant que correspondante locale des personnels pour le logiciel dédié
• Intervenir en appui et polyvalence à la gestionnaire des personnels hospitalo-universitaires
• Participer aux tâches du service Rh déconcentré (gestion des stages, mise en œuvre de procédures pilotées par la Drh centrale, édition des cartes d’accès, etc.)

Profil recherché :
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ATTENDUES
· Connaissance générale ou première expérience en Rh appréciée
· Communiquer et faire preuve de pédagogie
· Mettre en œuvre des procédures et des règles
· Travailler en équipe
· Savoir rendre compte
· Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
· Sens de la confidentialité
· Rigueur / Fiabilité

L'employeur :
L’Université est fermée du 24 juillet au soir jusqu’au 19 août au soir.
Prévoir disponibilité pour un entretien le 01/09/2026
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
L’Université Jean Monnet est un établissement public expérimental (EPE) né de l'intégration de l’École Nationale Supérieure d’Architecture (ENSASE) en tant qu’établissement-composante.
Etablissement pluridisciplinaire, l’Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire et propose une recherche de qualité. Organisée autour de 6 campus (dont un campus à Roanne), l’Université accueille près de 21 000 étudiants et 1 700 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 4 Graduate Schools, 1 Institut d’Administration des Entreprises (IAE), 2 Instituts Universitaires de Technologie (IUT), 1 École d’ingénieurs- Télécom Saint-Étienne, 1 École d’économie - Saint-Étienne School of Economics, 1 Institut du travail, 1 Département d’Études (DEPT) Politiques Territoriales, 1 Antenne de l’Institut d’Optique
Graduate School, 1 partenariat avec Sciences Po Lyon pour le 1er cycle de science politique, l’Ecole d’architecture de Saint-Etienne, 6 écoles doctorales et 24 laboratoires de recherche.

Descriptif du service
Au sein du service des ressources humaines déconcentré du Campus Santé, composé de deux gestionnaires, le gestionnaire RH contribue à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’Université Jean Monnet, avec un lien fonctionnel fort avec la Direction des Ressources humaines.
POSITIONNEMENT
Le poste de gestionnaire Rh déconcentré est placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du campus santé.