Gestionnaire Ressources Humaines

Identification de l’emploi : J4D43
BAP – Emploi type : J
Catégorie : B
Corps/Grade : Technicien
Missions :
Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
· Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
· Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité…) et à la formation

· Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
· Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
· Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
· Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
· Accueillir et informer les agents
· Suivre les évolutions réglementaires
· Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
· Rédiger des notes et des courriers administratifs
· Participer à la réalisation de bilans d'activité
Compétences :
Le savoir :
· Outils bureautiques (EXCEL, WORD, Cocktail ou équivalent…)
· Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
· Modes de fonctionnement des administrations publiques
· Analyse des données comptables et financières (notion de base)
· Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Le savoir-faire technique et méthodologique
· Appliquer les dispositions réglementaires
· Utiliser les techniques de rédaction administrative (maîtrise)
· Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
· Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
· Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
· Travailler en équipe
Le savoir être
· Rigueur / Fiabilité
· Sens de la confidentialité

Profil recherché :
Niveau d’études exigé : Baccalauréat
Expérience : une expérience préalable en gestion des ressources humaines, droit ou administration est souhaitée.

L'employeur :
L’Université de Mayotte a été créé par le décret n° 2023-1356 du 29 décembre 2023 relatif à la transformation du centre universitaire de formation et de recherche de Mayotte en établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel.
Descriptif du service
Service d’affectation : Direction Ressources Humaines et Dialogue Social
Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines
Rattachement fonctionnel : Directeur des Ressources Humaines