Offres d'emploi › Île-de-France › Vitry-sur-Seine
GESTIONNAIRE POLE INDEMNISATION H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
STEF TRANSPORTPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Stef Transport
- Lieu
- Vitry-sur-Seine 94400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Affrètement et organisation des transports
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Description du poste
STEF recrute pour sa DIRECTION REGIONALE IDF NORD, située à Vitry sur Seine (94), un gestionnaire pour son pôle d'indemnisation H/F en CDI.
Votre Rôle ?
* Enquêter, analyser et traiter les dossiers d'indemnisation du périmètre d'activité avec un souci de rapidité et d'amélioration continue
* Répondre aux sollicitations des Clients (internes ou externes) concernant le traitement de leurs dossiers d'indemnisation
* Traiter les factures centralisées et gérer les éventuelles demandes d'avoirs en lien avec les filiales concernées
* Communiquer aux filiales de son périmètre les éléments permettant l'analyse des dossiers d'indemnisation
Votre profil ?
* De formation initiale minimum Bac+2 dans le domaine de l'assistanat administratif, du Transport routier ou expérience similaire souhaitée.
* Vous êtes curieux, persevérant, rigoureux et organisé.
* Vous maitrisez les outils informatiques.
* Vous avez le sens du service et de la relation client, vous avez l'esprit d'équipe, et vous souhaitez vous investir au sein d'une organisation dynamique.
La différence STEF ?
* Intégrer une équipe, soudée au sein d'un groupe en développement qui ouvre des perspectives d'évolution.
* Vivre au coeur de l'action, sans routine, des journées qui ne se ressemblent pas !
* S'approprier son environnement de travail en étant accompagné tout au long d'un parcours d'intégration individualisé (environnement de travail, outil et formation métier).
* Devenir actionnaire de votre entreprise comme 10 000 autres de nos collaborateurs
Votre Rôle ?
* Enquêter, analyser et traiter les dossiers d'indemnisation du périmètre d'activité avec un souci de rapidité et d'amélioration continue
* Répondre aux sollicitations des Clients (internes ou externes) concernant le traitement de leurs dossiers d'indemnisation
* Traiter les factures centralisées et gérer les éventuelles demandes d'avoirs en lien avec les filiales concernées
* Communiquer aux filiales de son périmètre les éléments permettant l'analyse des dossiers d'indemnisation
Votre profil ?
* De formation initiale minimum Bac+2 dans le domaine de l'assistanat administratif, du Transport routier ou expérience similaire souhaitée.
* Vous êtes curieux, persevérant, rigoureux et organisé.
* Vous maitrisez les outils informatiques.
* Vous avez le sens du service et de la relation client, vous avez l'esprit d'équipe, et vous souhaitez vous investir au sein d'une organisation dynamique.
La différence STEF ?
* Intégrer une équipe, soudée au sein d'un groupe en développement qui ouvre des perspectives d'évolution.
* Vivre au coeur de l'action, sans routine, des journées qui ne se ressemblent pas !
* S'approprier son environnement de travail en étant accompagné tout au long d'un parcours d'intégration individualisé (environnement de travail, outil et formation métier).
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vitry-sur-Seine 94400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation initiale minimum Bac+2 dans le domaine de l'assistanat administratif, du Transport routier ou expérience similaire souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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