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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Wattrelos

Gestionnaire Planning (H/F)

Offre d'emploi : Gestionnaire Planning (H/F) à Wattrelos (59), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Wattrelos 59150
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante marketing
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Description du poste

APEN est née en 1999 à Lille dans les Hauts-de-France. D'abord spécialisée en événementiel, l'entreprise gagne rapidement en notoriété, ce qui lui permet de développer son activité également dans le milieu de la Grande Distribution et dans le secteur tertiaire.

Depuis sa création, la société ne cesse de croître tout en s'adaptant aux exigences de la législation française. Elle compte aujourd'hui plus de 2000 agents répartis sur toute la moitié nord du pays.

APEN appartient au GROUPE EXCELLENCE, holding créée en 2009 dans le but de développer les entreprises qui interviennent en soutien à APEN.

Présentation de l'offre d'emploi

Votre mission

* Elaborer les plannings des agents de sécurité et assurer le suivi de ces derniers (gestion des remplacements et absences) dans le respect des règles du Code du Travail et de la Convention Collective
* Traiter et suivre les demandes en lien avec la planification (traitement des commandes transmises par nos clients, prise en compte des doléances des clients et agents, gestion des congés annuels, etc.)
* Assurer un suivi de la modulation du temps de travail (gestion des heures supplémentaires)
* Traiter les appels téléphoniques émanant de nos clients et collaborateurs pour les sujets qui concernent la planification
* Participer au suivi administratif des dossiers des agents

Rémunération

* 2234,30 € brut mensuel + prime d'astreinte (5 jours d'astreinte consécutifs par mois)

Avantages APEN

* Tickets restaurant
* Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes, etc., tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes)
* Mutuelle entreprise
* 1% patronal
* Participation à hauteur de 50 % de l'abonnement transport en commun
* Horaires flexibles
* Télétravail possible
* Perspectives d'évolution

Contrat

* Temps plein, CDI

Profil recherché

* Vous disposez de 2 ans d'expérience dans le secteur de la Sécurité Privée ou dans la gestion de moyens humains.
* Vous maitrisez les logiciels de bureautique. Une connaissance du logiciel « Comète » serait un plus non négligeable.
* Le poste de « Gestionnaire Planning » requiert une grande rigueur, un sens de l'organisation irréprochable et de bonnes aptitudes à communiquer.
* Vous devrez travailler en équipe.

Avantages

* CSE
* Carte titres-restaurant

Rémunération : 26 812,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« 2234,30 € brut mensuel + prime d'astreinte (5 jours d'astreinte consécutifs par mois) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« 2234,30 € brut mensuel + prime d'astreinte (5 jours d'astreinte consécutifs par mois) »
Source : texte de l'annonce
LieuWattrelos 59150
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s) — « Vous disposez de 2 ans d'expérience dans le secteur de la Sécurité Privée ou dans la gestion de moyens humains. »
Source : texte de l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une connaissance du logiciel « Comète » serait un plus non négligeable. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'astreinte · Tickets restaurant · CSE · Mutuelle · titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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