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Gestionnaire pédagogique - FSEG

Université Paris Est Créteil (UPEC)Publiée le 25 juin 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Université Paris Est Créteil (UPEC) — Val de Marne (94)
Lieu
94
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Enseignement et formation
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Missions :
Le / La gestionnaire pédagogique, placé(e) sous l’autorité de la responsable administrative et de la responsable de la scolarité de la composante, est en charge d’un portefeuille de formation pour lequel il/elle assure la gestion administrative, en lien avec le ou les responsables de formation concernés.
Activités et responsabilités principales :
· Accueil et information des usagers
Planifier et organiser les réunions de rentrée ;
Accueillir, informer et orienter les usagers (étudiants, candidats, enseignants, personnels administratifs) ;
Assurer l’accueil téléphonique et physique ;
Analyser les demandes et apporter des réponses adaptées, fiables et efficaces ;
Afficher et diffuser les informations institutionnelles et pédagogiques (emplois du temps, arrêtés de jurys, documents administratifs) ;
Communiquer aux étudiants et aux enseignements toute modification liée aux enseignements ou aux examens (annulation, changement de salle, report de cours).

· Gestion administrative et pédagogique des formations
Gérer les candidatures en collaboration étroite avec les responsables de formation sur les plateformes dédiées (e-candidat, Mon Master) ;
Assurer le suivi des inscriptions administratives ;
Organiser et gérer les inscriptions pédagogiques ;
Etablir les attestations et documents officiels destinés aux étudiants ;
Traiter, vérifier et suivre les dossiers administratifs (ex : assiduité des étudiants boursiers) ;
Appliquer les procédures de gestion : gestion du courrier, de la messagerie et de l’archivage.
· Organisation des examens et jurys
Préparer les examens : élaboration des plannings, envoi des convocations, coordination logistique et matérielle ;
Veiller à la conformité du déroulement des examens au regard la réglementation en vigueur ;
Programmer et organiser les soutenances de stage et mémoire ;
S’assurer du retour des notes dans les délais impartis et procéder à leur saisie dans APOGEE ;
Organiser les jurys d’examens et contrôler les procès-verbaux ;
Editer les relevés de notes et les attestations de diplôme.
· Amélioration continue et évolution des pratiques
Suivre l’évolution de l’offre de formation et des modalités pédagogiques ;
Se former aux évolutions de l’outil APOGEE, aux nouveaux outils, procédures et réglementations (logiciels, modalités pédagogiques, etc.) ;
Participer à l’amélioration continue du fonctionnement du service scolarité
Activités secondaires :
Contribuer à la continuité du service en cas d’absence ou d’indisponibilité d’un(e) collègue ;
Participer aux réunions de service et aux actions transversales de la composante ;
Participer à la Journée Portes Ouvertes de l’UPEC.
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l’évolution de l’offre de formation, des projets de l'établissement et des évolutions institutionnelles.

Profil recherché :
Agents titulaires de la fonction publique ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement)
Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF) - Catégorie C et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1600 € et 1700 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière)
Connaissances
· Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur ;

· Connaissance de la réglementation des examens et des parcours étudiants ;
· Maitrise de l’outil de gestion de la scolarité (ADE, APOGEE), serait un plus ;
· Connaissance des procédures administratives.
Compétences techniques
· Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités ;
· Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers ;
· Capacité à rédiger des documents administratifs ;
· Maitrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers.
Compétences relationnelles
· Sens affirmé du service public ;
· Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle ;
· Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
· Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome ;
· Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation.

L'employeur :
Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l’établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.
Descriptif du service
L'UFR de Sciences Economiques et de Gestion (FSEG) est l’une des composantes de l'Université Paris Est-Créteil (UPEC). Elle accueille 1 600 étudiants et propose une offre équilibrée de formations, de la licence au master en formation initiale, en apprentissage et en formation continue. Ouverts à l’international, les cursus sont conçus en lien étroit avec les besoins du monde professionnel.

Dans ce contexte, la FSEG recrute un(e) gestionnaire pédagogique.

Source : Choisir le service public. Publiée le 25 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Catégorie C et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1600 € et 1700 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) »
Source : texte de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu94
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Gérer les candidatures en collaboration étroite avec les responsables de formation sur les plateformes dédiées (e-candidat, Mon Master) ; »
  • « Elle accueille 1 600 étudiants et propose une offre équilibrée de formations, de la licence au master en formation initiale, en apprentissage et en formation continue. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « · Maitrise de l’outil de gestion de la scolarité (ADE, APOGEE), serait un plus ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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