Offres d'emploi › Bretagne › Plérin
Gestionnaire Paie & Social - Plérin (H/F)
LUMIAN RHPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Lumian Rh
- Lieu
- Plérin 22190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros - Carte restaurant, mutuelle, prévoyance d'entreprise, prime de participation, horaires flexibles et flex office
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Gestionnaire Paie & Social H/F - Plérin
Lumian RH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable structuré, un Gestionnaire Paie & Social H/F en CDI à Plérin.
Vous recherchez un poste complet associant gestion de la paie, administration sociale et relation client ? Vous prendrez en charge un portefeuille d'entreprises relevant de différentes conventions collectives, au sein d'un environnement de travail moderne et organisé.
Vos missions
Créer et mettre à jour les dossiers de paie
Collecter et contrôler les éléments variables
Établir les bulletins de salaire
Calculer les charges sociales
Produire les DSN mensuelles et événementielles
Rédiger les contrats de travail
Réaliser les DPAE
Préparer les documents de fin de contrat
Établir les attestations d'arrêt de travail
Informer les clients des évolutions réglementaires
Apporter un premier niveau de conseil en matière sociale
Participer à la dématérialisation des données clients
Le poste comprend la gestion technique d'un portefeuille paie, les obligations déclaratives, l'administration sociale et le conseil de premier niveau auprès des clients.
Votre profil
Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent.
Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Vous connaissez les techniques de paie, le droit social et les principales conventions collectives. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre sens du service client.
Conditions proposées
CDI
Poste basé à Plérin
Temps plein
Horaires flexibles
Possibilité d'organisation sur 4 jours
Flex office
Déplacements occasionnels possibles chez les clients
Les horaires flexibles, la semaine de quatre jours pour les non-cadres et le flex office figurent dans les conditions générales transmises.
Rémunération et avantages
Rémunération à définir selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.
À cette rémunération s'ajoutent notamment :
Carte restaurant
Mutuelle
Prévoyance d'entreprise
Prime de participation
CSE
Horaires flexibles
Flex office
Ces avantages sont mentionnés dans les éléments transmis par le client.
Envie d'échanger ?
Votre candidature sera étudiée directement par Lumian RH, dans le cadre d'un échange confidentiel et transparent.
Que vous soyez déjà autonome sur un portefeuille ou encore en progression, n'hésitez pas à postuler. Nous prendrons le temps d'échanger sur votre expérience, vos attentes et votre projet professionnel.
Lumian RH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable structuré, un Gestionnaire Paie & Social H/F en CDI à Plérin.
Vous recherchez un poste complet associant gestion de la paie, administration sociale et relation client ? Vous prendrez en charge un portefeuille d'entreprises relevant de différentes conventions collectives, au sein d'un environnement de travail moderne et organisé.
Vos missions
Créer et mettre à jour les dossiers de paie
Collecter et contrôler les éléments variables
Établir les bulletins de salaire
Calculer les charges sociales
Produire les DSN mensuelles et événementielles
Rédiger les contrats de travail
Réaliser les DPAE
Préparer les documents de fin de contrat
Établir les attestations d'arrêt de travail
Informer les clients des évolutions réglementaires
Apporter un premier niveau de conseil en matière sociale
Participer à la dématérialisation des données clients
Le poste comprend la gestion technique d'un portefeuille paie, les obligations déclaratives, l'administration sociale et le conseil de premier niveau auprès des clients.
Votre profil
Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent.
Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Vous connaissez les techniques de paie, le droit social et les principales conventions collectives. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre sens du service client.
Conditions proposées
CDI
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Temps plein
Horaires flexibles
Possibilité d'organisation sur 4 jours
Flex office
Déplacements occasionnels possibles chez les clients
Les horaires flexibles, la semaine de quatre jours pour les non-cadres et le flex office figurent dans les conditions générales transmises.
Rémunération et avantages
Rémunération à définir selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.
À cette rémunération s'ajoutent notamment :
Carte restaurant
Mutuelle
Prévoyance d'entreprise
Prime de participation
CSE
Horaires flexibles
Flex office
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros - Carte restaurant, mutuelle, prévoyance d'entreprise, prime de participation, horaires flexibles et flex office Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Plérin 22190 — « Déplacements occasionnels possibles chez les clients » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent. »
- « Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime de participation · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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