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Gestionnaire paie (H/F)

RESEAU TALENTSPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Reseau Talents
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

Description du poste :

L'entreprise qui recrute
Notre client est un acteur reconnu de l'externalisation de la paie et de la gestion sociale, accompagnant depuis plusieurs années une clientèle diversifiée composée de PME, ETI et groupes de différents secteurs d'activité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Responsable Paie du service, vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de Gestionnaires de Paie répartis sur 3 pôles différents avec chacun un(e) coordinateur/trice paie.***Prendre en charge un portefeuille clients en multi-conventions.
* Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie.
* Etablir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
* Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité.
* Accompagner les clients sur leurs problématiques courantes en paie
* Assurer un rôle de conseil et de suivi auprès des interlocuteurs clients.

Rémunération : 27 000 à 33 000 euros / an selon le profil et expérience en 39h
Avantages 21 RTT
- Ticket Restaurant : 9,40 (60% part employeur)
- Mutuelle familiale entreprise prise en charge à 80%
- Prime de fin d'année équivalent à un 13e mois
- 3J de télétravail par semaine et indemnité de télétravail
- Prime vacance.

Description du profil :

Profil Vous disposez d'une maitrise de la paie de A à Z (indispensable)
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans
* Vous êtes rigoureux/se, autonome et à l'aise dans un environnement multi-conventionnel
* Vous aimez travailler en équipe, disposez d'un bon relationnel

Nous sommes Réseau Talents, un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« 3J de télétravail par semaine et indemnité de télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 3 130 € ; 142 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil Vous disposez d'une maitrise de la paie de A à Z (indispensable) »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Ticket Restaurant · Mutuelle · Prime de fin · 13e mois · Prime vacance

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.