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Gestionnaire paie (H/F)

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WINSEARCHPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Winsearch
Lieu: Colomiers 31770
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, RTT, télétravail, ticket R
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Ce qui fait la différence sur ce poste Rémunération attractive à partir de 34 KEUR brut/an selon profil Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre Tickets restaurants Chèques cadeaux & chèques vacances Des horaires flexibles pour faciliter votre quotidien Votre environnement de travail : Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne, offrant le parfait équilibre entre proximité et et organisation structurée Vous travaillez en lien direct avec les autres services Une organisation agile au service des clients L'organisation est pensée pour vous faire gagner en efficacité : process clairs et un soutien juridique accessible.

Vos missions au quotidien : En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille Gestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers Conseil quotidien auprès des clients

Dès votre arrivée, vous êtes intégré(e) dans un parcours structuré On-boarding personnalisé avec un référent technique Formations régulières pour suivre les évolutions en droit social et RH Partage en équipe : points techniques, veille sociale et échanges sur des cas pratiques Montée en responsabilité progressive : prise en charge de dossiers plus complexes ou accompagnement de profils juniors selon votre appétence.

Description du profil :

Votre profil 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social Envie de progresser dans un environnement collaboratif La maîtrise d'OPEN PAIE est un plus

En bref, vous recherchez, un cadre structuré, humain et évolutif où vous pouvez réellement développer vos compétences. Déposez votre CV, nous acceptons les candidatures jusqu'à ce que nous ayons trouvé le bon profil !

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, RTT, télétravail, ticket R Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Colomiers 31770 Source : champ « lieu »
Télétravail	« …Rémunération attractive à partir de 34 KEUR brut/an selon profil Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre Tickets restaurants Chèques cadeaux & … » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « Votre profil 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social Envie … » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Occitanie (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 670 € et 3 130 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« …dans un environnement collaboratif La maîtrise d'OPEN PAIE est un… »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

Pour aller plus loin

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