Offres d'emploi › Occitanie › Colomiers

Gestionnaire Logistique Parc Outillage (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Occitanie

DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELSPubliée le 22 juillet 2026

CDI

Entreprise: Distribution Services Industriels
Lieu: Colomiers 31770
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Description du poste

DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages

- Mutuelle
- Remboursement des transports à 50%
- Prime Vacances
- Prévoyance
- Chèques cadeaux
- Tickets restaurants

Missions :

Le CFM Utilisateur pour le parc outillage (H/F) assure la restitution des DSM (équipements/outillages) en fin de validité. Il déclare sans délai les dysfonctionnements, détériorations ou pertes. Il gère les mouvements informatiques sur SAP (Logiciel Client) et physiques de son parc, Il s'assure que les DSM (équipements/outillages) de son secteur sont vérifiés périodiquement. Le poste est positionné au magasin Central Outillage qui est situé à Saint Martin du Touch, bâtiment hall d'assemblage M91(Unité1). De part son profil polyvalent, il sera amené également à intervenir sur d'autres bâtiments M15/M25 (Unité2) dans le cadre d'une extension de périmètre du parc outillage FAL A320.

Les Missions :

Gestion des contrôles mensuels des outillages

Manipulation des petits outillages

Gestion des suivis de réparations

Gestions des stocks et du magasinage

Inventaires des stocks et outillages

Utilisation de logiciel de suivi SAP / Excel

Relation client

Les Horaires et lieu de travail :

Vacation 1 possible : Lundi au jeudi 07h00/14h30 (30min de pause) et vendredi 7h00/16h00 (1h de pause) puis Lundi au jeudi 14h30/00h03 (33 min de pause)

Vacation 2 possible : Lundi 00h00 à 08h12 dont 1h pause repas (5h à 6h) / Mardi au Vendredi 23h00 à 7h12 dont 1h de pause repas (5h à 6h)

Durée Hebdomadaire : 36h00

Lieu d'activité : Airbus Louis Bréguet, Colomiers

Risques et Contraintes :

Port de charge : 5kgs

Station debout prolongée

Marche prolongée

Travail sur écran

Avantages liés au poste : Prime de nuit de 130€ et heures majorées de nuit

Profil

*** A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi ***

"Après avoir soumis votre candidature, vous devrez vous inscrire sur notre site internet à l'adresse suivante : https://careers.flatchr.io/fr/company/dsi/ . Cette étape est obligatoire pour finaliser votre candidature."

Savoir-faire (compétences) :

Bonne maîtrise du pack office et notamment Excel

Aisance du français à l'oral et à l'écrit

Savoir-être :

De nature sociable et communicatif(ve), avec un goût pour le travail d'équipe, rigoureux(se), autonome dans la réalisation des tâches avec un bon sens de l'écoute.

Source : France Travail. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vacation 2 possible : Lundi 00h00 à 08h12 dont 1h pause repas (5h à 6h) / Mardi au Vendredi 23h00 à 7h12 dont 1h de pause repas (5h à 6h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Colomiers 31770 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Cette étape est obligatoire pour finaliser votre candidature." »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime Vacances · Tickets restaurants · Prime de nuit

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.