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Offres d'emploi › Île-de-France

Gestionnaire instruction liquidation

Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 27 jours).

FAMPubliée il y a 3 jours
CDDEmploi public
Entreprise
FAM — Seine Saint-Denis (93)
Lieu
93
Contrat
Catégorie B — CDD de 6 mois
Expérience
Non renseigné
Secteur
Agriculture
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Description du poste

Objectifs du poste :
Au sein du pôle Marchés et mesures nationales, le poste concerne la gestion :
- de la campagne d’enquête qualité céréales (organisation de la collecte d’échantillons, réception, conditionnement et expédition)
- des demandes de financement Aval céréales (soutien de FranceAgriMer aux entreprises de collecte)
- des dispositifs de suivi et de prévision de récolte Estiprev et CéréObs
- des données économiques pour la filière grandes cultures (suivi au niveau régional des volumes et prix d’achat des céréales)

- de l’animation en alternance des commissions de cotations animales
Au sein du service, le poste assure ponctuellement le secrétariat administratif et téléphonique
Missions et activités principales :
ENQUETES QUALITE CEREALES
- Assurer la fluidité des livraisons d’échantillons de céréales en lien avec le pôle contrôle et le laboratoire national d’analyses
- Contrôler la traçabilité des échantillons expédiés au laboratoire
- Assurer le lien avec les silos enquêtés et gérer les problèmes éventuels
AVAL CEREALES
- Constituer avec les collecteurs de céréales leurs dossiers de début de campagne
- Traiter les demandes de financement mensuelles des collecteurs
INFORMATIONS ECONOMIQUES
- Superviser les télédéclarations mensuelles des collecteurs de grains, des meuniers et des fabricants d’aliments du bétail de la région.
- Gérer les enquêtes grandes cultures : prix d’achats en conventionnel et bio, enquêtes sanitaires et enquêtes qualité.
- Gérer pour la Bourgogne-Franche-Comté le dispositif de prévision de récolte Estiprev.
- Animer avec le SRISE le dispositif Céré’Obs de suivi des cultures.
COMMISSIONS REGIONALES DE COTATIONS ANIMALES
- Animer à tour de rôle les commissions hebdomadaires de cotations régionales.
APPUI PONCTUEL OU REGULIER A D’AUTRES SERVICES FRANCEAGRIMER
- En fonction de l’activité et des besoins, il pourra être demandé de venir en aide à d’autres services FranceAgriMer sur de la gestion-liquidation de dossiers (ex : programme européen « Lait et fruits à l'école »)
SECRETARIAT DU SERVICE
- Assurer l’accueil téléphonique et diverses missions administratives (courrier…) dans le service.
Relations fonctionnelles du poste :
Autres services de la DRAAF (SRISE, SRAL, SREA), direction et siège FranceAgriMer
Professionnels des filière grandes cultures : collecteurs, meuniers et fabricants d’aliments du bétail.
Professionnels de la filière élevage gros bovins : éleveurs, metteurs en marché et transformateurs.
Banques

Profil recherché :
Compétences requises pour le poste :
Savoirs / Connaissances
- Connaissance des produits et de l’organisation des filières agricoles
- Connaissance de l’environnement réglementaire
Savoir-faire / Maîtrise
- Rigueur, sens de l’initiative, autonomie
- Sens du travail en équipe
- Réactivité- anticipation
- Maîtrise des principaux outils bureautiques
Diplôme – Expérience professionnelle
Minimum Bac + 2.

L'employeur :
Présentation de l’environnement professionnel :
Au sein de la DRAAF Bourgogne-Franche-Comté, le service régional FranceAgriMer, composé d’une vingtaine d’agents répartis sur les sites de Dijon et de Besançon, est organisé autour de 3 pôles :
- Viticulture
- Marché et Mesures Nationales
- Contrôle
Descriptif du service
Le service est chargé de la mise en œuvre au plan régional des missions relatives aux filières viticoles, fruits et légumes, grandes cultures et élevage. Il effectue le contrôle, l’instruction et la liquidation des aides nationales et communautaires octroyées à ces filières, et contribue également au suivi de la conjoncture et l’animation régionale des filières. Il assume enfin des missions techniques dans les domaines vitivinicoles, productions animales et grandes cultures.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — CDD de 6 mois
Source : champ « contrat »
Lieu93
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises pour le poste »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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