Offres d'emploi › Hauts-de-France › Villeneuve-d'Ascq
Gestionnaire du parc informatique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Villeneuve-d'Ascq 59491
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Médiateur social / Médiatrice sociale
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Description du poste
Mission :
La personne recrutée aura la charge du déploiement d'un réseau centralisé sous active directory et de la mise en place d'une solution de sauvegarde sur les infrastructures de l'université. Elle participera aux comités opérationnels des utilisateurs et de direction de systèmes d'information de l'unité.
Activités :
- Mettre en œuvre les moyens et procédures mises en place par l'Université et le CNRS pour garantir les performances, la disponibilité et la sécurité des systèmes informatiques ;
- Installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques ;
- Faire les demandes de devis auprès des fournisseurs d'équipements et logiciels informatiques ;
- Assurer la gestion, la maintenance, le support technique et la sécurité du parc informatique de l'unité ;
- Suivre quotidiennement l'exploitation et gérer les incidents ;
- Définir et assurer les configurations matérielles et des logiciels standards des postes de travail ;
- Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc ;
- Administration des serveurs de sauvegarde des données de l'unité ;
- Conseiller, accompagner, et former les utilisateurs sur leur poste de travail ;
- Former les utilisateurs aux notions élémentaires de sécurité des systèmes d'informations ;
- Assurer un lien entre les équipes des systèmes d'information de l'Université de Lille et du CNRS et le laboratoire ;
- Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants ;
- Proposer des solutions pour répondre aux besoins exprimés par les utilisateurs ;
- Participer à la veille technologique.
La personne recrutée aura la charge du déploiement d'un réseau centralisé sous active directory et de la mise en place d'une solution de sauvegarde sur les infrastructures de l'université. Elle participera aux comités opérationnels des utilisateurs et de direction de systèmes d'information de l'unité.
Activités :
- Mettre en œuvre les moyens et procédures mises en place par l'Université et le CNRS pour garantir les performances, la disponibilité et la sécurité des systèmes informatiques ;
- Installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques ;
- Faire les demandes de devis auprès des fournisseurs d'équipements et logiciels informatiques ;
- Assurer la gestion, la maintenance, le support technique et la sécurité du parc informatique de l'unité ;
- Suivre quotidiennement l'exploitation et gérer les incidents ;
- Définir et assurer les configurations matérielles et des logiciels standards des postes de travail ;
- Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc ;
- Administration des serveurs de sauvegarde des données de l'unité ;
- Conseiller, accompagner, et former les utilisateurs sur leur poste de travail ;
- Former les utilisateurs aux notions élémentaires de sécurité des systèmes d'informations ;
- Assurer un lien entre les équipes des systèmes d'information de l'Université de Lille et du CNRS et le laboratoire ;
- Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants ;
- Proposer des solutions pour répondre aux besoins exprimés par les utilisateurs ;
- Participer à la veille technologique.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villeneuve-d'Ascq 59491 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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